Sprechstunde: Kommunikation und Teambuilding als Erfolgsfaktor im Gesundheitswesen
Wie wichtig sind Kommunikaion und Teambuilding für ein Krankenhaus?
Scheitern notwendige Strukturreformen am Personal - weil keines da
ist? Ein spannendes Gespräch mit Dr. Güse von Güse MediConsult.
1 Stunde 8 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Das Gesundheitswesen und vor allem die Krankenhäuser stehen vor
großen Strukturreformen. Die Bundesländer erstellen ihre
fortlaufende Krankenhausplanung, wie es das Gesetz von ihnen
verlangt. Dennoch plant Bundesgesundheitsminister Lauterbach eine
große Reform. Und Bremen? Auch hier muss die Krankenhausplanung
aktualisiert werden. Gleichzeitig zeigt ein Gutachten, welche
Strukturveränderungen aus Bremen zukommen könnten. Wir haben
deshalb Dr. Hans-Georg Güse zum Gespräch geladen. Erst ist seit
vielen Jahren Berater im Gesundheitswesen, war selbst als Arzt
tätig und in der Geschäftsleitung von Krankenhäusern beschäftigt.
Wir sprechen über harte Faktoren, aber auch die sogenannten weichen
Faktoren, die für den Erfolg von Krankenhäusern wichtig sind. Ganz
besonders die Themen Teambuilding und Kommunikation. Dabei
betrachten wir auch, woran es in Bremens Krankenhauskonzern GeNo
fehlt. Wir beschäftigen uns zudem mit der Frage, ob alle Bemühungen
um Strukturreformen am Ende vielleicht sogar am Personal scheitern
könnten - weil nicht genug Köpfe da sind.
großen Strukturreformen. Die Bundesländer erstellen ihre
fortlaufende Krankenhausplanung, wie es das Gesetz von ihnen
verlangt. Dennoch plant Bundesgesundheitsminister Lauterbach eine
große Reform. Und Bremen? Auch hier muss die Krankenhausplanung
aktualisiert werden. Gleichzeitig zeigt ein Gutachten, welche
Strukturveränderungen aus Bremen zukommen könnten. Wir haben
deshalb Dr. Hans-Georg Güse zum Gespräch geladen. Erst ist seit
vielen Jahren Berater im Gesundheitswesen, war selbst als Arzt
tätig und in der Geschäftsleitung von Krankenhäusern beschäftigt.
Wir sprechen über harte Faktoren, aber auch die sogenannten weichen
Faktoren, die für den Erfolg von Krankenhäusern wichtig sind. Ganz
besonders die Themen Teambuilding und Kommunikation. Dabei
betrachten wir auch, woran es in Bremens Krankenhauskonzern GeNo
fehlt. Wir beschäftigen uns zudem mit der Frage, ob alle Bemühungen
um Strukturreformen am Ende vielleicht sogar am Personal scheitern
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