HR-Podcast (09/22): Personalführung aus neuropsychologischer Perspektive – Modernes Coaching in der neuen Arbeitswelt – Im Gespräch mit Tanja Dreßen†

Allgegenwärtige Entwicklungen, wie zum Beispiel weltweite
Pandemien, Klimawandel, Digitalisierung, Fachkräftemangel oder
gesellschaftlicher Wertewandel, verändern die Organisation der
Arbeit in Unternehmen und vor allem die Bedürfnisse der Menschen,
die in den Unternehmen arbeiten. Tanja Dreßen†, Executive Coach
und Gründerin der Führungskräfte- und Unternehmensberatung
DressenCoaching, betrieb Coaching und Managementberatung auf
Basis neuropsychologischer Forschung. Im Gespräch mit Stefan Süß
gab uns Tanja Dreßen† vielfältige Einblicke in ihren
Beratungsalltag und erklärte: Wodurch wird das Sinnerleben bei
der Arbeit gestärkt? Warum ist organisationales Commitment von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der heutigen Zeit besonders
wichtig? Wie funktioniert strategische Kommunikation auf
verschiedenen Managementebenen? Und vor allem: Welchen Beitrag
dazu leisten Erkenntnisse aus neuropsychologischer
Forschung? 


Tanja Dreßen† studierte an der Deutschen Sporthochschule Köln und
arbeitete in der sozialpsychologischen Forschung, bevor sie an
der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf einen MBA absolvierte
und im Bereich Wirtschaftspsychologie promovierte. Parallel dazu
machte sie Ausbildungen zum Executive Coach, zum Systemischen
Coach für Veränderungsmanagement und zum Mental Coach für den
Spitzensport, unter anderem an der University of Cambridge und
der Universität zu Köln. Im Jahr 2021 gründete sie das
Beratungsunternehmen DressenCoaching. Als selbstständiger
Executive Coach beriet sie gemeinsam mit anderen Expertinnen und
Experten weltweit große, international bekannte Unternehmen und
coachte Führungskräfte im höheren und im Top Management. Den
Schwerpunkt dabei bildete die Beratung in den Bereichen
Veränderung, Entwicklung und strategische Kommunikation – auf
Basis neuester neuropsychologischer Forschung.


Tanja Dreßen verstarb im Jahr 2023.


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Wissenschaftliche Beiträge zur Integration von
Neurowissenschaften und menschlichem Verhalten im Arbeitskontext
finden Sie hier und hier.