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Der Podcast für Selbstführung, Selbstmanagement, Führungserfolg, Leadership, Mitarbeiterführung, PSI-Theorie und das Rubikon Modell
Beschreibung
vor 5 Jahren
Ein Modell zur Selbsterkenntnis
Das Modell der Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham –
das sogenannte
Johari-Fenster (die Vornamen Joseph und Harry wurden für die
Namensgebung herangezogen) ist geeignet, seine Persönlichkeit auf 4
Ebenen zu untersuchen.
Öffentliche Person – Das, was ich mit anderen ohne weiteres
teile
Intimität – Einstellungen, Gedanken und Verhaltensweisen,
die ich nicht ohne weiteres mit anderen teilen möchte
Blinde Fleck – Aspekte, die ich nicht gerne wahrnehmen
möchte bzw. die ich nicht wahrnehmen kann.
Unbewusste Persönlichkeitsanteil – Das Unbewusste
ist schwer zugänglich und wird oftmals in Extremsituationen
verhaltenswirksam.
https://www.heisetraining.at/wpblog/wp-content/uploads/2019/09/Johari.jpg
Folge direkt herunterladen
Das Modell der Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham –
das sogenannte
Johari-Fenster (die Vornamen Joseph und Harry wurden für die
Namensgebung herangezogen) ist geeignet, seine Persönlichkeit auf 4
Ebenen zu untersuchen.
Öffentliche Person – Das, was ich mit anderen ohne weiteres
teile
Intimität – Einstellungen, Gedanken und Verhaltensweisen,
die ich nicht ohne weiteres mit anderen teilen möchte
Blinde Fleck – Aspekte, die ich nicht gerne wahrnehmen
möchte bzw. die ich nicht wahrnehmen kann.
Unbewusste Persönlichkeitsanteil – Das Unbewusste
ist schwer zugänglich und wird oftmals in Extremsituationen
verhaltenswirksam.
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