DMF 54 - So gelingt Dir das Teambuildung

Die 7 Faktoren im Teambuilding Teambuilding.... Muss man darüber
überhaupt noch sprechen? Die Zusammenarbeit in Teams ist doch heute
eine Selbstverständlichkeit. Die Anforderungen die an Unternehmen
gestellt werden - und damit auch an alle die im Unternehmen
beschäftigt sind - können nicht von Einzelpersonen erledigt werden.
Unternehmen brauchen die unterschiedlichen Sichtweisen auf die
Anforderungen. Um diese Unterschiede bestmöglich zu nutzen, ist
Teamarbeit einfache ein Notwendigkeit. Teams entstehen jedoch nicht
dadurch, dass sich Menschen in einen Raum setzen. Diese Gruppe muss
erst zu einem Team werden. Der Aufbau von Teams ist gefragt!
Teamentwicklung schafft erfolgreiche Teams Als Führungskraft musst
Du Dir bewusst machen, dass dieses Teambuilding eine wichtige
Führungsaufgabe darstellt. Es gibt 7 Faktoren, die Du beachten
musst: Kommunikation Zielklarheit Entwicklung der Zusammenarbeit
Nutzen von Potenzialen Ordnung und KlarheitIdentität des
TeamsBalance (z.B. Geben und Nehmen, Interessen, Themen...) Mache
Dir bewusst, dass Teambuilding ein lebendiger Prozess ist.
Eigentlich wird man mit dieser Aufgabe niemals fertig. 




Für die Teamentwicklung kannst Du Impulse setzen - das Team muss
jedoch daran mitwirken. 





Um Dein Team beim Start zu unterstützen empfehle ich Dir zunächst
die ersten 3 Punkte zu bearbeiten. Die anderen folgen dann
später. 





Um Deine Führungs-kraft zu stärken lies auch diesen Artikel:
"Hast Du das Zeug zur erfolgreichen Führungskraft?" mit
wertvollen Tipps für Deine Performance. 





Wenn Du ein Team leitest das schon länger besteht kannst Du die 7
Punkte als Diagnoseinstrument nutzen. Diskutiere mit den
Teammitgliedern, wie Sie die einzelnen Punkte bewerten. 





Wo gibt es noch Entwicklungsbedarf? Dort kannst Du den
Teambuilding-Prozess starten! 





Viel Erfolg dabei. Gerne unterstütze ich Dich und Dein Team bei
diesem Entwicklungsprozess.
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