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Der Podcast für Selbstführung, Selbstmanagement, Führungserfolg, Leadership, Mitarbeiterführung, PSI-Theorie und das Rubikon Modell
Beschreibung
vor 6 Jahren
Konflikte managen
Konflikte gehören zum Leben dazu. Sie begleiten uns von klein
auf. Auch in Unternehmen sind Konflikte anzutreffen. Sie sind
nicht nur negativ - sondern können ein Motor für positive
Veränderung sein.
Konflikte zu managen ist daher eine wichtige Führungsaufgabe!
In dieser Episode kläre ich folgende Fragen:
Was sind Konflikte?
Wie lassen sich Konflikte lösen und bewältigen?
Wie entwickeln sich Konflikte, wenn man sie einfach laufen
lässt?
Als Ergänzung empfehle ich dir folgende Blogartikel:
So treibst du jeden Konflikt auf die Spitze (hier beschreibe
ich die Eskalationsdynamik von Konflikten)Wie werde ich zum
Konfliktmeister - Deeskalation (hier findest du Anregungen
zur Deeskalation von Konflikten)Hast du es satt, Konflikte passiv
zu erdulden (10 Wege zur Konfliktlösung)
Hier findest du die Grafik zur Eskalationsdynamik von Glasl.
Wenn du vertiefende Informationen möchtest, dann lade dir hier
das GRATIS-pdf Konfliktmanagement herunter.
Gerne berate ich dich und dein Team - nimm einfach mit mir
Kontakt auf!
Folge direkt herunterladen
Konflikte gehören zum Leben dazu. Sie begleiten uns von klein
auf. Auch in Unternehmen sind Konflikte anzutreffen. Sie sind
nicht nur negativ - sondern können ein Motor für positive
Veränderung sein.
Konflikte zu managen ist daher eine wichtige Führungsaufgabe!
In dieser Episode kläre ich folgende Fragen:
Was sind Konflikte?
Wie lassen sich Konflikte lösen und bewältigen?
Wie entwickeln sich Konflikte, wenn man sie einfach laufen
lässt?
Als Ergänzung empfehle ich dir folgende Blogartikel:
So treibst du jeden Konflikt auf die Spitze (hier beschreibe
ich die Eskalationsdynamik von Konflikten)Wie werde ich zum
Konfliktmeister - Deeskalation (hier findest du Anregungen
zur Deeskalation von Konflikten)Hast du es satt, Konflikte passiv
zu erdulden (10 Wege zur Konfliktlösung)
Hier findest du die Grafik zur Eskalationsdynamik von Glasl.
Wenn du vertiefende Informationen möchtest, dann lade dir hier
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Gerne berate ich dich und dein Team - nimm einfach mit mir
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