DMF 24 - Komplexität meistern mit dem Cynefin - Framework
Innovatives Management in bewegten Zeiten
31 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Podcast für Selbstführung, Selbstmanagement, Führungserfolg, Leadership, Mitarbeiterführung, PSI-Theorie und das Rubikon Modell
Beschreibung
vor 6 Jahren
Komplexität meistern mit dem Cynefin - Framework
Die komplexen Herausforderungen in denen Führungskräfte von heute
stehen fordern bis an die Grenze des individuell Möglichen. Die
drastischen Veränderungen durch die Digitalisierung haben neue
Möglichkeiten der weltweiten Zusammenarbeit ermöglicht.
Produktion rund um die Uhr, in nahezu allen Erdteilen und über
unterschiedliche Kulturen hinweg ist heute zunehmend die Regel.
Unternehmen - komplexe Gebilde
Heute ähneln Unternehmen sich selbst steuernden Organismen, die
als schwer durchschaubare, komplexe Gebilde erscheinen. Das
liegt zu einem erheblichen Teil an dem hohen Grad an
Vernetztheit und den damit einhergehenden unvorhersehbaren
Wechselwirkungen. Für MitarbeiterInnen und Führungskräfte ist
die Sinnhaftigkeit vieler Unternehmensprozesse und
Entscheidungen nicht mehr nachvollziehbar.
Unsicherheit und Ängste entstehen, die durch die lockeren
Bindungen die in modernen Unternehmen herrschen, kaum noch
aufgefangen werden können.
Neue Managementansätze sind gefragt
Wie kannst du in dieser komplexen Welt als Führungskraft
bestmöglich agieren?
Dazu gibt das Cynefin-Framework von Dave Snowden interessante
Ansatzpunkte.
In dieser Podcastepisode stelle ich dir dieses Modell vor.
Um den Ansatz besser nachvollziehen zu können lade dir das pdf
mit der Graphik des Modells herunter.
Folge direkt herunterladen
Die komplexen Herausforderungen in denen Führungskräfte von heute
stehen fordern bis an die Grenze des individuell Möglichen. Die
drastischen Veränderungen durch die Digitalisierung haben neue
Möglichkeiten der weltweiten Zusammenarbeit ermöglicht.
Produktion rund um die Uhr, in nahezu allen Erdteilen und über
unterschiedliche Kulturen hinweg ist heute zunehmend die Regel.
Unternehmen - komplexe Gebilde
Heute ähneln Unternehmen sich selbst steuernden Organismen, die
als schwer durchschaubare, komplexe Gebilde erscheinen. Das
liegt zu einem erheblichen Teil an dem hohen Grad an
Vernetztheit und den damit einhergehenden unvorhersehbaren
Wechselwirkungen. Für MitarbeiterInnen und Führungskräfte ist
die Sinnhaftigkeit vieler Unternehmensprozesse und
Entscheidungen nicht mehr nachvollziehbar.
Unsicherheit und Ängste entstehen, die durch die lockeren
Bindungen die in modernen Unternehmen herrschen, kaum noch
aufgefangen werden können.
Neue Managementansätze sind gefragt
Wie kannst du in dieser komplexen Welt als Führungskraft
bestmöglich agieren?
Dazu gibt das Cynefin-Framework von Dave Snowden interessante
Ansatzpunkte.
In dieser Podcastepisode stelle ich dir dieses Modell vor.
Um den Ansatz besser nachvollziehen zu können lade dir das pdf
mit der Graphik des Modells herunter.
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