#03 - Wandel im Fokus: Organisation vs. Selbst

Ein herzliches Hallo zur Episode 03


Der Unterschied zwischen Wandel in der Organisation und dem
Selbst liegen vor allem in ihrem Anwendungsbereich, den
beteiligten Personen und den Zielen. Hier sind, aus meiner Sicht
die wichtigsten Unterscheidungsmerkmale:


Anwendungsbereich: Organisatorischer Wandel
formt die Struktur und Prozesse einer Organisation, schafft Neues
und beeinflusst die Unternehmenskultur, während persönlicher
Wandel individuelle Veränderungen in uns selbst einschließt.


Kooperation und Unterstützung im Wandel: In der
Organisation sind viele beteiligt, während persönlicher Wandel
oft eine individuelle Reise ist.


Die Ziele: Organisationen streben oft nach
Effizienz, persönlicher Wandel kann sich auf persönliche
Zufriedenheit konzentrieren.


Die Messbarkeit: Organisatorischer Wandel kann
in Kennzahlen gemessen werden, während persönlicher Wandel oft
subjektiver ist.


Fazit: Die Unterschiede zwischen
organisatorischem und persönlichem Wandel sind vielfältig.
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Danke fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Themen!