Flexibilisierung braucht Regelungen - Mobiles Arbeiten bei der U.I. Lapp GmbH

Flexibilisierung braucht Regelungen – auch, um den fairen Umgang
miteinander zu wahren. Darüber reden wir mit Stefanie Jäckle und
Isabella Weidele von der U.I. Lapp GmbH - genauer gesagt über deren
neue Betriebsvereinbarung über mobiles Arbeiten. Ein absolutes
Best-Practice-Beispiel! Das Unternehmen mit Sitz in Stuttgart ist
Weltmarktführer für integrierte Lösungen und Markenprodukte für
Kabel-, Zubehör- und Verbindungstechnik – und gestaltet seit 2013
seine betriebliche Vereinbarkeitspolitik mit dem audit
berufundfamilie.