„Agilität nur der Agilität wegen ist nicht sinnvoll“ – Transformation von Verwaltungen mit Apiarista

Zu Ende 2020 fragten wir Kommunalverwaltungen, die nach dem audit
berufundfamilie zertifiziert sind, nach ihrer Arbeitgeber-Stimmung.
Ein Ergebnis: Auch auditierte Kommunalverwaltungen, also die, die
sich bereits intensiv der Vereinbarkeit mittels eines
systematischen Prozesses widmen, sehen im Fachkräftemangel eine
wachsende Herausforderung. Drei von vier Kommunen (75 %) rechnen
damit, dass sich in den kommenden fünf Jahren die Probleme bei der
Stellenbesetzung verschärfen werden – sofern sich die
Rahmenbedingungen und Anreize nicht verändern. Dabei gibt es aber
einen Lichtblick: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
wird von ihnen als der Hauptfaktor im Kampf gegen das
Fachkräftedefizit betrachtet. So finden 91,7 % der befragten
Kommunalverwaltungen Vereinbarkeitsangebote bei der Werbung von
Fachkräften besonders wichtig. Erfreulich, denn es gibt also einen
Hebel, den Kommunen ansetzen können und der nachhaltig wirkt. Doch
um nachhaltige Effekte wirklich erzielen zu können, braucht es
einige Voraussetzungen. Über die sprachen wir mit Nicole Röttger
und Tal Uscher, den Geschäftsführer*innen der Apiarista GmbH.
Zentrale Fragen waren: Wie lassen sich nachhaltige organisationale
Veränderungen bei Verwaltungen – damit auch Kommunalverwaltungen –
herbeiführen? Was können agile Methoden dazu beitragen und wie
hängen diese mit der Vereinbarkeit zusammen?