Delegierst du noch, oder empowerst du schon?

Delegierst du noch, oder empowerst du schon?

Eisenhower vs. Empowerment: Der idealen Form der "Delegation" liegt das richtige Mindset zugrunde. Wenn's nicht nur darum geht, eine Aufgabe "vom Tisch zu bekommen", sondern auch andere daran wachsen zu lassen, sollten wir uns häufiger überlegen, auch Auf
8 Minuten

Beschreibung

vor 1 Jahr
Eisenhower vs. Empowerment: Der idealen Form der "Delegation" liegt
das richtige Mindset zugrunde. Wenn's nicht nur darum geht, eine
Aufgabe "vom Tisch zu bekommen", sondern auch andere daran wachsen
zu lassen, sollten wir uns häufiger überlegen, auch Aufgaben zu
delegieren, die wichtig UND dringend sind (also nicht nur
traditionell ausschließlich "slebst und sofort" gemäß der
Eisenhower-Matrix).

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