025 Der vielseitige Weg eines HR Business Partners - Jans Karriereweg

In dieser Podcastfolge von "Karrierewege" tauchen wir ein in die
Welt von Jan, einem erfahrenen HR Business Partner mit 8 Jahren
Erfahrung im Personalwesen. Jan gewährt uns einen Blick hinter
die Kulissen seiner vielseitigen Rolle und gibt Einblicke in die
Herausforderungen und Facetten des HR Business Partner-Daseins.


Wir lernen, dass die Rolle des HR Business Partners je nach
Unternehmen unterschiedlich definiert sein kann. Bei DHL ist er
der Partner für den Bereich Kundenservice, wo er sich um
sämtliche HR-Themen kümmert und die Perspektive der
Führungskräfte einnimmt. Seine Schwerpunkte liegen dabei auf
Recruiting, Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat.


Als Bindeglied zwischen verschiedenen HR-Bereichen wie
Compensation, Engagement, Gesundheitsmanagement etc. betont Jan
die Bedeutung einer guten Beziehungsebene und seine Rolle als
Initiator. Er beschreibt den HR Business Partner als Generalisten
mit einem Überblick über das gesamte Unternehmen und einer engen
Zusammenarbeit mit Spezialisten.


Jan erklärt, dass es keinen typischen Alltag gibt, wobei
Recruiting einen Rahmen vorgibt und Projekte eine hohe
Anpassungsfähigkeit erfordern. Er betont die Wichtigkeit des
"Basics first" Mottos und teilt seine Vorlieben für das
Beobachten der Organisationsentwicklung sowie das Feiern
gemeinsamer Erfolge mit dem Betriebsrat.


Die Podcastfolge deckt auch Jans persönlichen Werdegang ab, von
einem dualen Studium in BWL bis zu seiner jetzigen Position als
HR Business Partner. Er hebt die Bedeutung von Soft Skills wie
Kommunikationsstärke, Diplomatie und Menschenkenntnis hervor und
gibt Tipps für die Berufsorientierung, wobei er betont, dass
persönliche Weiterentwicklung und Offenheit für neue Technologien
entscheidend sind.


Zum Abschluss gewährt Jan einen Blick in seine Ziele und betont
die Rolle seiner direkten Führungskraft als Schlüssel für seine
eigene Entwicklung.


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