Annahmen aufstellen - einer von sieben Schlüsseln der Veränderung

New Work und agile Arbeitsmethoden fordern viel von Mitarbeitenden.
Oft werden da Kompetenzen erfordert und vorausgesetzt, die gar
nicht bewusst angesprochen werden, geschweige denn in einer
Stellenausschreibung stehen. In dieser Folge schauen wir auf eine
dieser Kompetenzen, die ein Schlüssel zur Veränderung ist. Wenn
diese Kernkompetenz entwickelt ist und bewusst kommuniziert wird,
dann läuft die Zusammenarbeit störungsfreier und die Prozesse
flutschen. Ein Großteil dieser Episode bezieht sich auf das Buch
"CHANGE! geschehen lassen". Mit folgendem Link
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