#72_Kein Fachkräftemangel für Unternehmen, die ihre Segel richtig setzen

In der vorigen Episode 71 habe ich meine Geschichte aus 2020 von
meinem Angestelltenverhältnis bei einem großen, deutschen Konzern
erzählt, wie unfassbar mir Führungskräfte im mittleren Management
den Mund verboten haben und mir auch noch ihre eigenen Worte
aufzwingen wollten, nur um ihre Macht und ihr Ego zu
befriedigen. 


Beide Führungskräfte sind immer noch bei diesem Unternehmen.
Einer von ihnen wurde sogar 2022 ins hohe Management befördert.


Ich nenne sie "Platzhirsche". Sie sitzen mit ihrem Ego auf ihrem
Platz festverwurzelt, schauen nur nach oben, niemals nach unten
und tun alles dafür um ihr Ego mit Anerkennung, Geld, Macht etc.
aufzupolieren. Diese Führungskräfte sind nicht daran
interessiert, dass ihre Mitarbeiter sich wohlfühlen oder dass
ihre Mitarbeiter sich weiterentwickeln bzw. wachsen. Diese
Führungskräfte haben nur ein Ziel, ihr Ego zu befriedigen. Sie
sind reines Gift für Unternehmen, denn sie halten an alten
patriarchalen Zöpfen fest und bremsen das Unternehmensschiff
gewaltig mit ihren "Machtspielchen".


Der Kurs der neuen Arbeitswelt hat sich geändert. Mitarbeiter
sind Menschen, keine Ressourcen, keine Kostenstellen und keine
Zahl. Auch in dieser Folge berichte ich wieder aus meinem letzten
Unternehmen.


Erfahre in dieser Folge worauf es als Führungskraft ankommt um
das Segel in die Richtung der neuen Arbeitswelt zu setzen.


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