#112 Start-Up Check mit Skillties Gründer Leonard Zenouzi

Individuals must be spicy, teams well rounded. Das ist die Basis
für skill-based HR. Klingt nach dem Wunschtraum jeden Hiring
Managers. Man sucht also nicht nach Titeln sondern nach Menschen,
die ein Team abrunden - oder entwickelt die existierenden
Mitarbeiter weiter. Mit der AI-based Software von Skillties werden
Job- und Mitarbeiterprofile in Skills aufgebrochen, um so die
gesamte Wertschöpfung der HR abzudecken. Recruiting, interne
Talentsuche und Weiterentwicklung auf Skillbasis für Mitarbeiter.
Leonard hat mit seinem Co-Founder in kürzester Zeit eine Public
Beta aufgebaut, die jetzt schon getestet werden kann. Im Interview
gibt der Gründer extrem spannende Tipps, wie man ein
Softwareprodukt aus der Alphaphase über die Beta in ein öffentlich
verfügbares AI Produkt verwandelt. Dabei sind drei Dinge wichtig:
Bleib lean. Überleg dir ganz genau wann du wo investierst. Starke
Partner. Baue dir ein Netzwerk an starken Partnern, Beta Kunden und
Investoren auf. Klare Kommunikation. Fokus auf eine einfache und
verständliche Sprache nach außen. Freut euch auf ein spannendes
Interview mit einem inspirierenden Gründer.