Versicherungsfunk Update 27.04.2022

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind:


LV 1871 und Ökoworld starten Klimarente


Die Ökoworld AG und die Lebensversicherung von 1871 haben
gemeinsam die


Anlagestrategie Klimarente auf den Markt gebracht. Ab Mai sollen
die nachhaltigen Fonds von Ökoworld exklusiv in den MeinPlan
Fondspolicen der LV 1871 zur Verfügung gestellt werden.


Die Gothaer Nachhaltigkeitsstrategie


Die Gothaer hat ihre Nachhaltigkeitsstrategie veröffentlicht. Im
Bereich der Kapitalanlage seien bereits 1,4 Milliarden Euro in
Erneuerbare Energien investiert. Bis 2050 soll hier die
Netto-Null-Emissionen und im Versicherungsgeschäft bis 2045
erreicht werden. Über die Gothaer Stiftung sollen rund 1,5
Millionen Euro in nachhaltige Projekte gesteckt werden.


Neuer Chief Risk Officer bei Zurich 


Marcus Bonn (48) wird zum 1. Oktober 2022 zum Chief Risk Officer
der Zurich Gruppe Deutschland bestellt. Bonn folgt als Leiter des
Risikomanagements auf Denny Tesch, der das Unternehmen zum 31.
März 2022 verlassen hat.


Ottonova bekommt neuen Vorstand


Die ottonova Holding AG beruft Christopher Koker zum 1. Mai 2022
in den Vorstand. Seit Anfang des Jahres ist Koker als Chief
Growth Officer des digitalen Krankenversicherers im Unternehmen.
Zum neu geschaffenen Ressort des 39-jährigen gehören das
Online-Marketing, die agile Produktentwicklung und die
Weiterentwicklung zur usability- und conversion-optimierten
Website.


QBE veröffentlicht Nachhaltigkeitsbericht


Die QBE Gruppe hat ihren gruppenweiten Nachhaltigkeitsbericht
2021 veröffentlicht. Inzwischen würden 100 Prozent der Energie
aus erneuerbaren Quellen bezogen. Bis 2050 soll das gesamte
Anlageportfolio keine Treibhausgasemissionen mehr verursachen. Im
vergangenen Jahr seien zudem 1,4 Milliarden Dollar in soziale und
ökologische Projekte investiert worden.


Ergo und BIG direkt gesund schließen Modellprojekt
ab


Nach vier Jahren haben das Versicherungsunternehmen Ergo und die
Krankenkasse BIG direkt gesund das Modellprojekt „Wir gemeinsam
für deine Gesundheit“ erfolgreich abgeschlossen. 220 Beschäftigte
von ERGO nahmen daran teil. Die Mehrheit von ihnen bestätigte,
dass durch ihre Teilnahme am Projekt ihre körperlichen und
seelischen Beschwerden spürbar gelindert wurden.