#21/23 Psychologische Sicherheit und EX

Das Thema dieser Folge lautet Psychologische Sicherheit
als Voraussetzung einer ausgezeichneten Employee
Experience. Ihr kennt dazu vielleicht auch den Begriff
angstfreie Organisation. Sie ist ein zentraler Faktor für
effektive Zusammenarbeit in Teams, Wohlbefinden, kontinuierliche
Verbesserung und Innovation. Und damit per Definition quasi auch
für eine ausgezeichnete Employee-Experience. Bei beiden Begriffen
geht es im Kern darum, eine Arbeits-Atmosphäre zu schaffen, in
der Mitarbeitende sich wohl fühlen, Risiken einzugehen, und ihre
Meinungen ohne Furcht vor negativen Konsequenzen zu äußern. Und
darüber spreche ich konkret in dieser Folge:
Was psychologische sicherheit mit moderner Teamarbeit, führung
und EX zu tun hat Das 4 stufen Modell von Timothy Clark als
praktischer Handlungsrahmen Kritische Betrachtung gängiger
initiativen zur Psychological Safety Was jede und jeder jetzt
sofort tun kann für sich und sein Team

--- eXperience unleashed: Der Employee Experience Podcast! Hosted
by Stefan Reinhold Pohl Mehr
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