#12/23 Work Smart - Zu Gast: Sonja Strohmer

Mit Sonja spreche ich über den Begriff Work Smart und was Ihn von
New Work unterscheidet, und das Arbeiten mit und Nutzen und
Lernen von Communities. Und auch auf die Themen
Menschenzentrierung und (Eigen)Verantwortung stoßen wir - wieder
einmal :-) Wir sprechen über die Wichtigkeit Multiplikatoren im
Unternehmen zu finden, den Einsatz kollegialer Fallberatung, und
die vielleicht provokante Empfehlung Menschen in gegebenem Fall
auch wieder von der "Bürde" der Führung zu befreien.


Sonja Strohmer ist die Initiatorin und Community Lead des
Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle für Unternehmen
auf Kulturentwicklungsreise. Die People &
Innovation-Enthusiastin unterstützt Unternehmen bei der
Weiterentwicklung in Sachen Neues Arbeiten und setzt dabei ganz
besonders auf innovative Social Learning-Formate von und mit
PraktikerInnen. Dafür wurde sie für den Österreichischen
Gründerpreis PHÖNIX nominiert.


Sie war zuvor Personalleiterin im IT Consulting und der
Industrie, Lektorin für HRM und Organisationssoziologie und als
mehrfach ausgezeichnete Arbeitsforscherin an der Universität
Wien, für die ILO, FORBA und Eurofound tätig. Berufliche
Stationen und das Studium führten sie nach Washington, D.C., Prag
und Genf. Sonja ist systemischer Coach und absolvierte ein
Doktoratsstudium zum Thema internationales Personalmanagement.


Wer ist Sonja Strohmer, wie kam sie zu Ihrem Thema, und was
treibt Sie an?

Was bedeutet der Begriff Work Smart? Und was unterscheidet
ihn von New Work?

Was können Communities leisten? Und in wiefern tragen sie zu
einer ausgezeichneten People Experience teil?

Welche Erfolgsfaktoren braucht's um erfolgreich Communities
aufzubauen?

Empfehlung: was jedes Unternehmen heute noch angehen sollte!

Sonja´s "Moment that Mattered" und Ihre Gäste Empfehlung



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