#1 In 50 Minuten mit Anna Schnell durch die Welt der modernen Arbeit

Urlaub und Arbeit verbinden! Wer jetzt denkt: Das geht doch
nicht, der hat Anna und Nils Schnell noch nicht kennen gelernt.
Das Gründerpaar hinter Mowomind hat in 15 Monaten 34 Länder
bereist. Ihr Ziel: Eine Antwort auf die Frage finden, wie
Menschen moderne Arbeit und New Work weltweit gestalten. Mit
dieser Frage im Gepäck sind Nils und Anna losgezogen. Zurück
gekommen sind sie mit beeindruckenden Erkenntnissen. Diese haben
Anna und Nils in ihrem Buch „Die Modern Work Tour: Eine Weltreise
in die Zukunft der Arbeit“ festgehalten.


In dieser Folge erfahrt ihr, welche beeindruckenden Ansätze für
Modernes Arbeit sich in den verschiedenen Winkeln der Welt finden
lassen. Vom Libanon, über Australien bis hin zur Mongolei könnt
ihr heute einige Blitzlichter mitnehmen. Selbstverständlich
werfen wir auch einen Blick auf unser eigenes Land und stellen
Deutschland in den internationalen New Work Vergleich.


Fragen aus Folge 1:


[05:58] Wir starten mit einem Spiel in die Aufnahme. Weil es so
gut zum Thema passt, spielen wir „Ich packe meinen Koffer“. Wenn
Anna ihren New Work Koffer packt, was muss unbedingt mit?


[07:52] Uns fällt auf, dass Nils und Anna bewusst den Begriff
Modern Work verwenden. Was ist der Unterschied zwischen Modern
Work und New Work?


[10:28] Die Idee zur Modern Work Tour entstand in einem Café in
Budapest. Wir kam es dazu?


[12:44] 2018 geht es los Richtung Balkan mit dem Ziel Menschen in
verschiedenen Ländern zu interviewen, wie sie moderne Arbeit
gestalten. Wie kommen nun zwei Reisende in den Austausch mit
spannenden Unternehmen über New Work?


[15:35] Nils und Anna wollen nicht nur „Informationen abgreifen“,
sondern leben das Prinzip von Geben und Nehmen. Was haben sie
konkret Unternehmen mitgebracht, um sich im Austausch für ihre
Erfahrungen zu Modern Work zu bedanken?


[19:34] Im Kontext New Work begegnen uns öfter Vorurteile: „New
Work können sich nur große Unternehmen leisten… New Work
funktioniert nur für Wissensarbeiter:innen… New Work ist nur was
für reiche Länder…“ Nils und Anna waren in vielen Ländern
unterwegs und haben sich auch mit kleinen Unternehmen
ausgetauscht. Stimmt es, gibt es Unterschiede im Reifegrad?


[22:54] Anna kann auf Impulse und Gestaltungsansätze von New Work
aus unglaublichen 34 zurückblicken. Gibt es ein Land, das Anna
besonders überrascht hat?


[24:18] Wo steht Deutschland im internationalen Vergleich bei New
Work?


[28:10] Anna-Maria hat den Eindruck, dass zwei Themen sehr stark
mit New Work verbunden werden: Flexibilisierung von Arbeitszeit
und -Ort sowie Umgestaltung von Büroflächen. Der Kern von New
Work, sich mit dem Sinn der Arbeit zu beschäftigen (Frithjof
Bergmann), steht weniger im Vordergrund. Stimmt das?


[30:36] Wenn wir schon beim Thema Sinn sind, ist uns ein Beispiel
besonders im Kopf geblieben. Der Chief Purpose Officer! Wo habt
ihr ihn gefunden und was macht er eigentlich?


[38:20] Nach all den Erfahrungen aus der Modern Work Tour
interessiert Nina: Wie lautet Annas persönliche Definition von
New Work?


[40:05] Wenn Anna nun auf die zwei Jahre Reise zurückblickt: Was
war ihr persönliches, „menschliches Highlight“?


[40:53] Nils und Anna stehen kurz vor der Fortsetzung ihrer
Modern Work Tour. Wir haben neugierig nachgefragt und konnten
Anna ein paar Details dazu entlocken: Welche Länder stehen auf
der Reiseroute für Part 3?


Mehr zum Thema:


Buch "Die Modern Work Tour":
https://www.amazon.de/Die-Modern-Work-Tour-Weltreise/dp/3967390624

Buch "New Work Hacks":
https://www.amazon.de/New-Work-Hacks-Inspirationen-innovatives/dp/3658272988

Mehr zu Anna und Nils: https://www.mowomind.com/