36. Welche Führung brauchen Krisen? (Natascha Bischoff)

In Krisen spitzen sich Situationen zu. Solange, bis ein Wendepunkt
erreicht ist und ein produktiver Zustand hergestellt ist, in dem
etwas geändert werden muss. Was Krisen in Organisationen auslösen
und welche Chancen für Führung sie bieten, darüber sprechen wir mit
Natascha Bischoff. Natascha Bischoff hat langjährige Erfahrung als
Führungskraft in unterschiedlichen HR-Funktionen: Changemanagement,
Personal- und Organisationsentwicklung, Recruiting,
Personalmarketing sowie in der Unternehmensberatung. Sie gestaltet
führungsrelevante Veränderungs- und Strategieprozesse. Aktuell ist
sie Expertin HR Consultant People and Culture bei der Drillisch
Online AG. Zu ihren aktuellen Themen zählen u.a. die Umsetzung von
Personal- und Organsiationsstrategieprozessen, die
Weiterentwicklung der Führungskultur, Führungskräfteprogramme und
die Gestaltung von Talent Management- und Potenzialprozessen.