17. Wie wird Personalentwicklung in Unternehmen wirksam? (Petra Barth)
Im Gespräch mit Petra Barth
35 Minuten
Beschreibung
vor 4 Jahren
Der Personalentwicklung in Unternehmen werden viele Rollen
zugeschrieben. Mit reinen Weiterbildungsangeboten lässt sich kein
Blumentopf mehr gewinnen - die Rolle hat sich erweitert.
Personalentwickler*innen sind Coaches, manchmal Eventmanager oder
Dienstleister, immer häufiger Berater*innen. Ein Blumenstrauss an
Erwartungen, der bedient werden will. Was eine wirksame
Personalentwicklung ausmacht, wie das mit Co-Kreation zusammenhängt
und was die Vorteile einer internen Berater*innen-Rolle sind -
darüber mehr im Gespräch mit Petra Barth. Petra Barth leitet die
Personalentwicklung der August Storck KG. Sie ist
Kommunikationsberaterin, Coach und Organisationsberaterin.
zugeschrieben. Mit reinen Weiterbildungsangeboten lässt sich kein
Blumentopf mehr gewinnen - die Rolle hat sich erweitert.
Personalentwickler*innen sind Coaches, manchmal Eventmanager oder
Dienstleister, immer häufiger Berater*innen. Ein Blumenstrauss an
Erwartungen, der bedient werden will. Was eine wirksame
Personalentwicklung ausmacht, wie das mit Co-Kreation zusammenhängt
und was die Vorteile einer internen Berater*innen-Rolle sind -
darüber mehr im Gespräch mit Petra Barth. Petra Barth leitet die
Personalentwicklung der August Storck KG. Sie ist
Kommunikationsberaterin, Coach und Organisationsberaterin.
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