Wie tickt die junge Generation am Arbeitsplatz, Yasmin Weiß?

Die Generation Z ist faul, verwöhnt und illoyal. Dieses Narrativ
wird der ein oder andere sicherlich schon häufiger gehört haben.
Es gibt aber auch folgende Eigenschaften: jung, qualifiziert,
wechselwillig. Letzteres kann auch Yasmin Weiss bestätigen. Die
Expertin für Digitale Bildung und Zukunft der Arbeit hat erst
kürzlich dazu eine Studie veröffentlicht.


Wie ticken unsere Digital-Raketen? Sie bringen eine hohe
Wechselbereitschaft bei gleichzeitiger Frustrationstoleranz mit.
"Das ist eine schwierige Kombination für viele Arbeitgeber",
resümiert die BWL-Professorin mit Schwerpunkt KI in der
Arbeitswelt. Für Weiss hilft alles Klagen aber nichts, denn "wir
müssen uns auf dieses Werteverständnis einstellen". Beide Seiten
müssten offen auf den Tisch legen, was sie voneinander erwarten.
"Dieser offene und ehrliche Dialog, der findet viel zu wenig
statt, sondern man spricht übereinander, aber zu wenig
miteinander", kritisiert Weiss.


Leidensfähigkeit bringe diese Generation nicht mit. Warum soll
man in einen Flieger steigen und irgendwohin fliegen, wo die
Familie nicht ist, wenn es auch aus dem Homeoffice geht. "Die
junge Generation spricht das ganz offen aus", sagt Weiss.


Die Gesetze am Arbeitsmarkt hätten sich aber auch zugunsten der
jungen Generation verändert, sagt Yasmin Weiss in dieser Folge
von "So techt Deutschland". 


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