Episode 9: Schwarz und deutsch // mit Michael Birnbaum

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Stell dir vor, du bist in Wiesbaden geboren und hast aus Stolz
das Stadtwappen auf deinem Arm tätowiert. Du sprichst hessischen
Dialekt, deine Mutter kommt aus Franken und hat einen fränkischen
Dialekt, und dein Vater spricht ebenfalls hessischen Dialekt. Du
heißt Michael Birnbaum. Reicht das aus, um als Deutscher
wahrgenommen zu werden?


Es kommt auf die Hautfarbe an! Ist die Hautfarbe weiß, wird die
Frage „Woher kommst du wirklich?“ nie gestellt. Bist du jedoch
schwarz, kann es passieren, wie bei Michael, dass jemand in einer
Gruppe von 20 Personen laut fragt: „Michael, woher kommst du
denn?“ In solchen Momenten wird dir klar, dass du der 'Andere' im
Raum und in der Gesellschaft bist.


Auf der politischen und sachlichen Ebene lässt sich der Grund für
diese Frage erklären, aber welche Gefühle entstehen bei
demjenigen, der gefragt wird, wenn er sich eigentlich nicht als
jemand wahrnimmt, der von woanders kommt? Bedeutet das Fehlen
einer bösen Absicht bei der Frage, dass die negativen Gefühle und
das Gefühl der Ohnmacht nicht berechtigt sind?


Warum ist es oft nicht möglich, über diese Frage zu diskutieren,
ohne einen Bezug auf Rassismus zu nehmen, ohne Schuldzuweisungen
und auf der Gefühlsebene? Dabei hat jeder Mensch eine
individuelle Identität, geht unterschiedlich damit um, und es
gibt kein richtig und falsch. Fehlt uns dafür die Empathie? Wer
entscheidet, wer 'deutsch' aussieht und wer nicht?


Diese Themen waren der Schwerpunkt in meinem Gespräch mit meinem
Gast Michael in der neuesten Folge von 'Woher kommst du
wirklich?'


Des Weiteren haben wir auch über die ersten rassistischen
Erfahrungen in jungen Jahren gesprochen und über das Gefühl der
Ohnmacht und Sprachlosigkeit, weil die Vorfälle zunächst als Witz
erscheinen oder unbeabsichtigt sind. Man weiß nicht, wie man
reagieren soll, was prägend ist. Das Gefühl der Verletzung
entsteht, doch oft fehlt die Sprache, um dies zu
artikulieren.

Michael Birnbaum, Founder und Managing Partner der Diversity
Academy, leitet eine innovative Agentur, die sich der Förderung
von Diversität und der Bekämpfung von Rassismus in Deutschland
verschrieben hat. Durch seine Arbeit mit der Diversity Academy
bietet er maßgeschneiderte Beratung und Schulungen für
Unternehmen und Organisationen an, um Diversität als Normalität
in der Gesellschaft zu etablieren.

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