#21 DIVERSITY: WIE ES RICHTIG GEHT

Katja Vittinghoff im Gespräch mit Hendrikje Brüning:


kvundp-jetzt.de


Hendrikje Brüning versteht sich als Denkunterstützerin für Teams
und Organisationen, die sich verändern und das Zusammenarbeiten
neu gestalten wollen. Hendrikje hat sich zum Ziel gesetzt, selbst
möglichst viel über Diversity zu lernen und mit denen zu teilen,
die auch noch blinde Flecken haben.


Meistens geht es dabei um das gemeinsame Bewusst-Machen: Woher
kommen wir und wo wollen wir hin?


Ein Teil davon ist immer auch, sich mit kritischem Blick den noch
unbedachten Fragen der Kommunikation im gemeinsamen Arbeiten und
in den Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen zu stellen, damit
sich die Organisation öffnen und verändern kann.


Ein guter Start für Organisationen, sich divers(er) aufzustellen
und Vielfalt zu leben


https://www.charta-der-vielfalt.de/


Das kann die Basis für mehr Diversität und die Offenheit für das
Lernen in der Organisation sein, denn: Die eigene Bubble ist
immer viel kleiner als man denkt und es gibt viel zu lernen!


In unserem Gespräch kommt beispielsweise der "Abschied aus dem
Happyland" zur Sprache, wie in Tuopka Ogette in ihrem Buch "exit
racism" erklärt.


Tupoka Ogetteist Trainerin und Beraterin für Rassismuskritikund
Antirassismus im deutschsprachigen Raum. Hier geht es zu ihrem
Buch: https://exitracism.de/


Zu finden ist Hendrikje Brüning im Casino Futur casinofutur.de