E4: Nein sagen im Job: Grenzen setzen ohne zu verletzen

Seit über 20 Jahren bereichert Wolfgang Unternehmen und junge
Talente mit seinem Wissen und seiner Erfahrung als Trainer.


Er selbst kam durch ein Schicksal zum ersten Mal mit dem Thema
Persönlichkeitsentwicklung in Berührung und lernte sich dabei neu
kennen. Seitdem beschäftigt er sich mit diesem Thema und
unterstützt als Freiberufler viele Menschen und Unternehmen. Mit
seiner Arbeit möchte er als Gesprächspartner den Menschen den Weg
zu ihrer eigenen Persönlichkeit zeigen. Er möchte sie ermutigen,
ihr Bewusstsein für ihr eigenes Verhalten zu erweitern und zu
lernen, damit umzugehen.


Wer bin ich? Wie wirke ich auf andere? Wie denke und fühle ich?
Wie kann ich mit meinen automatischen Impulsen umgehen? (...)





Heutige Themen:


Grenzen sind im Grunde vorgegebene und festgelegte Regeln. Die 3
grundlegenden Fragen, die wir uns stellen sollten, sind: 
Welchen Nutzen habe ich von diesen Regeln?  Wie
beeinflussen sie mich?  Und ab wann ist es gut, bekannte
Regeln in Frage zu stellen?




Wie erkennen wir unsere eigenen Grenzen und die der
anderen? 

Welche Gefühle spüren wir dabei, wenn unsere Grenzen
überschritten werden? Ärger? Wut?

Gerade am Arbeitsplatz ist es wichtig, Regeln zu definieren,
weil viele Interessen aufeinander treffen. Wo trauen wir uns,
Grenzen am Arbeitsplatz anzusprechen? Wie viel Toleranz bringe
ich mit?

Was ist Egoismus? An welchem Punkt ist ein Nein
egoistisch? 

Welche Rolle spielen dabei die Werte eines Unternehmens?