Matthias Meifert + Stefan Kühl - (Streit-)Gespräch zu Veränderung in Organisationen (#049)

Freihändig-Podcast #049: Dr. Matthias Meifert + Prof. Dr. Stefan
Kühl Anlass zum Gespräch: Öffentliche Kritik von Matthias Meifert
an Stefan Kühl bei Linkedin, dass Texte von Stefan Kühl
Führungskräfte dazu ermutigen könnten, tayloristisches
Führungsverhalten zu verstärken. In unserem Gespräch sprechen wir
über folgende Fragen und Themen: Welche unterschiedlichen
Sichtweisen haben beide auf Organisationen und deren Akteure? Wie
verändern sich Organisationen? Durch Verhaltensänderung oder
Änderung der Verhältnisse? Wie viel humanistische Verantwortung hat
Beratung? Welche Effekte haben unterschiedliche
Organisationsstrukturen? Schauseite und Struktur - Wann wo
ansetzen? Wie viel Qualifizierung und Inspiration braucht es zur
Initiierung von struktureller Veränderung? Oder sind alle Infos im
System vorhanden? Getrennte Professionsverständnisse in der
Beraterszene: Menschliches Leid lindern vs. Verhältnisse ändern
(mit jeweils weiteren negativen Folgen) Das Gespräch fördert
Gemeinsamkeiten, aber Unterschiede zutage, die für die gesamte
Beratungsszene relevant sind. Viel Spaß beim Zuhören! Spotify:
https://spoti.fi/2U1Sacw Apple: https://apple.co/2WuA4Bl Deezer:
http://bit.ly/37iQIIL Google Podcasts: http://bit.ly/3quTYbA Auch
auf Youtube (mit schlechterer Soundqualität):
https://youtu.be/wXgATFJnKUc Für Infos + Kontakt:
www.freihaendig.net Bis bald in der nächsten Episode _____
LinkedIn-Kritik von Matthias Meifert:
https://www.linkedin.com/posts/matthias-meifert-03851215_lieber-stefan-k%C3%BChl-in-welchen-organisationen-activity-6833408695200694272-Pg8v
Prof. Dr. Stefan Kühl:
https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/soziologie/fakultaet/personen/kuehl/
Blog + Podcast von Stefan Kühl "Der ganz formale Wahnsinn":
https://formaler-wahnsinn.de/ Dr. Matthias Meifert:
https://hrpepper.de/team/matthias-meifert/