Christian Kaiser - Dialogformate + Experimente zur Unternehmenstransformation bei der DATEV (#044)

Freihändig-Podcast #044: Christian Kaiser Christian entwickelt als
Leiter Diversity & Transformation der DATEV eG diverse und
inklusive Plattformen organisationalen Lernens. 2018 hat er nach
verschiedenen Stationen im Unternehmen die Einheit Change &
Transition zur Begleitung des organisatorischen Experiments Cross
Solution Center mit aufgebaut. In unserem Gespräch sprechen wir
über: Anfänge der Transformation bei der DATEV Die
unterschiedlichen Dialogformate Wesentliche Bestandteile von Change
& Transition Open Space (Agility) nach Daniel Mezick Die Freude
und Ergebnisse nach dem ersten Open Space Prozess Einblick in
Experimente zwischen den zwei Open Spaces Wichtige Aspekte zur
Einbettung von Experimenten in die Organisation Unsere Hypothesen
für (digitale) Großgruppen in den nächsten Monaten Viel Spaß beim
Zuhören! Spotify: https://spoti.fi/2U1Sacw Apple:
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Podcasts: http://bit.ly/3quTYbA Für Infos + Kontakt:
www.freihaendig.net Bis bald in der nächsten Episode _____
Christian bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/christian-kaiser-datev
Links: #DATEVlernt
https://persoblogger.de/2021/06/07/eine-lernende-organisation-erlebbar-machen-datevlernt/)
DATEV DigiCamp:
https://www.datev.de/web/de/aktuelles/veranstaltungen/datev-digicamp/?stat_Mparam=int_url_datev_digicamp
DATEV CoCreationCamp:
https://www.datev.de/web/de/aktuelles/veranstaltungen/datev-cocreationcamp/?stat_Mparam=int_url_datev_cocreationcamp
DATEV Open Space:
https://www.datev.de/web/de/ueber-datev/open-space-datev/
Buchempfehlungen: Open Space Agility
https://os-agility.de/openspace-agility/ Wolf Lotter Zusammenhänge:
https://www.koerber-stiftung.de/publikationen/shop-portal/show/zusammenhaenge-260