5 Punkte, wenn Sie einen Coach, Lehrer oder Trainer suchen.

< In dem Buch „Talent to go – 52 Tipps für Mehr Erfolg im Leben
schreibt Daniel Coyle, wie Sie für sich einen passenden Trainer,
Coach oder Mentor finden. Er rät darin: „Großartige Lehrer, Trainer
und Mentoren sind wie alle seltenen Spezies an einigen wenigen
Merkmalen zu erkennen. Die folgenden Regeln sollen Ihnen helfen,
die Kandidaten zu sortieren und selbst die beste Wahl zu treffen.“
1. Meiden Sie jemanden, der Sie an einen höflichen Kellner
erinnert. „Diese Art von Lehrern/ Trainern/Mentoren gibt es in
unserer Welt immer häufiger: Sie sind vor allem bemüht, dass Sie
sich wohlfühlen und zufrieden sind und alles reibungslos und mit
möglichst geringer Anstrengung läuft. Solche Leute gehen in kurzer
Zeit viel Stoff durch, lächeln viel und sagen Dinge wie: »Keine
Sorge, kein Problem, darum kümmern wir uns später.« Ein solcher
Mensch ist gut als Kellner in einem Restaurant, aber grauenhaft als
Lehrer, Trainer oder Mentor.“ Hören Sie die anderen 4 Kriterien auf
diesem Podcast. Diesen Beitrag können Sie auf meinem
Persönlichkeits-Blog nachlesen. Ich freue mich, wenn Sie meinen
Podcast weiterempfehlen (Facebook, Twitter, eMail) oder einen
kurzen Kommentar dazu hinterlassen. Oftmals liegen die Ursachen für
Dinge, die wir ändern wollen, tiefer verborgen. Dann bietet sich
ein Persönlichkeitsseminar oder Intensiv-Coaching an. Folge direkt
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