#12 LinkedIn für Angestellte - Arbeit oder Privatvergnügen? Interview mit Stefanie Asbe - Professional Inhouse Consultant bei Hays

#12 LinkedIn für Angestellte - Arbeit oder Privatvergnügen? Interview mit Stefanie Asbe - Professional Inhouse Consultant bei Hays

35 Minuten

Beschreibung

vor 1 Jahr

Musst du dich rechtfertigen, wenn du auf LinkedIn aktiv bist? Ist
das wirklich Arbeit oder nur Privatvergnügen? Ein bisschen
rumsurfen und klicken just for fun? In diesem Interview stelle
ich Stefanie Asbe genau die Fragen, die sich immer noch viele
Führungskräfte und Geschäftsführer:innen stellen. Die LinkedIn
eher noch als reine Zeitverschwendung betrachten oder Angst
haben, dass sie die Kontrolle verlieren, wenn ihre Mitarbeitenden
sich hier auf LinkedIn beteiligen. Was ist, wenn die
Mitbewerber:innen sie stalken und Personal oder Kund:innen
abwerben?
Für den Personaldienstleister Hays mit über 4.000 Beschäftigten
im DACH-Raum ist Stefanie Asbe die Ansprechpartnerin und
Motivatorin für das Corparate Influencer Programm der
Haysianer:innen. Sie schafft es die Mitarbeiter:innen von Hays zu
motivieren sich auf LinkedIn zu positionieren. Auch Kundinnen und
Kundinnen von Hays bietet Stefanie Asbe Schulungen an und enabled
Mitarbeiter*innen für LinkedIn.
„Sichtbare Mitarbeitende geben einem Unternehmen ein vertrautes
Gesicht und eine starke Stimme. Sie stiften Vertrauen und
ermöglichen Zugang. Sie prägen, wie ein Unternehmen heute
wahrgenommen und morgen sein wird.“
Aber wie genau funktioniert das, wie trennt man beruflich und
privat? Wie können Angestellte das Potential von LinkedIn für
sich selbst und das Unternehmen nutzen? Fragen über Fragen, zu
denen uns Stefanie jede Menge Antworten geben und Insiderwissen
geben kann. Bist du dabei? 





Folge Stefanie Asbe auf LinkedIn


https://www.linkedin.com/in/stefanie-asbe/





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