Kopftuchverbot - Wann Unternehmen das Kopftuch verbieten können

Nachdem der Europäische Gerichtshof (EUGH) entschieden hat, dass
ein Unternehmen Regeln aufstellen darf, die seinen Arbeitnehmern
das sichtbare Tragen von religiösen, politischen oder
philosophischen Zeichen verbieten, kann auch das Kopftuchverbot im
Job unter bestimmten Umständen rechtens sein! Einer Lehrerin, die
aufgrund ihres muslimischen Kopftuchs nicht in den Schuldienst
eingestellt wurden, sprach das Landesarbeitsgericht
Berlin-Brandenburg allerdings jetzt eine Entschädigung zu.