Abmahnung – Das sollten Arbeitnehmer wissen!

Eine arbeitsrechtliche Abmahnung hat eine Hinweis- und Warnfunktion
für den Arbeitnehmer. Bei einem erneuten Verstoß gegen
arbeitsvertragliche Pflichten kann der Arbeitgeber das
Arbeitsverhältnis kündigen. Für Arbeitnehmer ist es daher wichtig
schnell Klarheit über die Rechtmäßigkeit der Abmahnung zu erhalten.
Ebenso wichtig ist es für Arbeitgeber alle rechtlichen
Voraussetzungen bei einer Abmahnung zu beachten, damit diese auch
wirksam wird.