Assessment-Center-Vorbereitung: Tipps vom AC-Entwickler

Fit fürs Assessment-Center in nur sieben Tagen? Das geht am besten
mit Tipps und Impulsen vom Profi. INQUA Geschäftsführer Johannes
Gramß ist Psychologe, Coach und Trainer und hat schon viele
Assessment-Center (AC) entwickelt. In dieser Episode verrät er, was
dich im AC erwartet und wie die perfekte Vorbereitung gelingt. Denn
Assessment-Center sind in Zeiten des Fachkräftemangels keineswegs
out. Wenn es um sogenannte kritische Stellen geht, investieren
Unternehmen durchaus in dieses teure Auswahlverfahren. Im AC sollen
fachlich geeignete Bewerber:innen, deren Handeln als Arbeitskraft
große Auswirkungen haben kann, vor allem ihre sozialen Kompetenzen
unter Beweis stellen. Was tun, wenn die Einladung kurzfristig
kommt? Dann heißt es: freuen – und dich gelassen fitmachen. Am
besten mit Tipps und Impulsen aus COACHGEFLÜSTER. Johannes
empfiehlt: „Geh mit der Haltung rein, die Beobachter:innen zu
bedienen und möglichst viele Facetten von dir zu zeigen.“ Die
Aufgaben im AC zielen nicht darauf ab, eine Rolle zu spielen,
sondern in realitätsnahen Übungen zu zeigen, dass du die Situation
gut einschätzen und angemessen reagieren kannst. Sei es in einer
Gruppendiskussion, schriftlich unter Zeitdruck, bei der sogenannten
Postkorbübung oder wenn es darum geht, unter Stress die Lösung für
ein akutes Problem zu finden. Johannes ermutigt: „Fordere nach
einem Assessment-Center unbedingt ein Feedback ein. Du hast 1 bis 2
Tage investiert, die dir sehr viel Aufschluss über dich und deine
Wirkung geben.“ So profitierst du in jedem Fall, auch für
zukünftige Jobs. Übrigens: Im AC können nicht nur extrovertierte
Personen glänzen. Oftmals werden auch Bewerber:innen mit
introvertierten Anteilen gesucht, die durch entsprechend
konzipierte Aufgaben beweisen dürfen, dass sie das Team perfekt
ergänzen. Viel Spaß und viel Erfolg! SHOWNOTES: Weitere Links zum
Thema: Johannes Gramß‘ Literaturtipps: Assessment-Center
erfolgreich bestehen – Das Standardwerk für anspruchsvolle
Führungs- und Fach-Assessments, Johannes Stärk
https://bit.ly/3V1VNPo Weiterentwicklung der
Assessment-Center-Methode – Reihe: Psychologie für das
Personalmanagement - Band 11, Werner Sarges (Hrsg.)
https://bit.ly/3wPenjC Podcast-Folgen: Rollenspiel eines
Vorstellungsgesprächs: Die Selbstpräsentation
https://bit.ly/42WQbpT Storytelling im Bewerbungsgespräch – Tipps
vom Impro-Profi https://bit.ly/3UMwTDf Blogbeiträge: 12 Stärken, um
im Vorstellungsgespräch zu punkten https://bit.ly/45oMIBK
Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch: 10 Tipps, um entspannt zu
bleiben https://bit.ly/3ZJWIEF Infos zu den Karrieretagen: INQUA
Karriere-Events https://www.inqua-institut.de/institut/events/
https://www.karrieretag.org/ Kontakt zum INQUA-Institut:
info@inqua-institut.de Zum INQUA Blog:
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