Rückkehr aus der Elternzeit – wie sie trotz Hindernissen gelingt

Jedes Elternteil hat in Deutschland die Möglichkeit Elternzeit zu
nehmen, eine unbezahlte Auszeit für die Betreuung der eigenen
Kinder. Die Rahmenbedingungen dafür sind gesetzlich geregelt und
stellen sicher, dass Eltern vor Kündigungen geschützt sind. Auch
für die Rückkehr aus der Elternzeit gibt es Regeln. Nach der
Auszeit wieder in den alten Job einsteigen ist also im Grunde ein
Kinderspiel. Oder nicht? Nicht immer, weiß Angela Zeilinger,
Karriere-Coach am INQUA-Institut. Die Vorstellung, dass Menschen
nach einer Elternzeit ganz entspannt ihre vorherige Tätigkeit
wieder aufnehmen, ist eher unrealistisch. In den Monaten einer
Auszeit kann viel passieren. In dieser Folge unseres Podcasts
COACHGEFLÜSTER spricht Angela mit Johannes Junker, Coach und Head
of Communications bei INQUA, über Szenarien in denen der
Wiedereinstieg in den Job nicht glattläuft, sondern zunächst
Hindernisse aus dem Weg geräumt werden müssen. Ein typisches
Szenario mit schwierigen Rahmenbedingungen besteht darin, dass sich
der Arbeitgeber in der Zwischenzeit verändert hat und der alte
Arbeitsplatz nicht mehr frei ist. In diesem Fall greift der
besondere Kündigungsschutz und Arbeitgeber müssen den
Rückkehrer:innen eine alternative Position anbieten. Was aber
passiert, wenn das neue Angebot nicht zu den Vorstellungen passt?
Nicht selten verschieben sich während der Elternzeit auch die
Prioritäten der frischgebackenen Eltern. Dann passt vielleicht die
Branche, in der man gearbeitet hat, nicht mehr zu den eigenen
Werten. Oder es steht eine größere Veränderung an, weil man sich
beruflich noch einmal komplett umorientieren will. In diesem Fall
lautet die Frage nicht: „Kann ich mein altes Arbeitsverhältnis
aufrechterhalten?“, sondern vielmehr: „Will ich in meinen alten Job
zurück?“ Neben der Fokussierung auf die eigenen Stärken rät Angela
rückkehrenden Eltern dazu, sich Unterstützung zu holen, zum
Beispiel in Form eines professionellen Karriere-Coachings. Denn wer
in der Elternzeit hauptsächlich mit Care-Arbeit beschäftigt ist,
bekommt wenig Rückmeldung von Erwachsenen. „Durch eine:n Coach
bekomme ich Feedback, Impulse und Anregungen von erwachsener
Ebene“, sagt sie. „Diese Art der Wertschätzung ist wahnsinnig
wichtig – das unterstützt und stärkt die Persönlichkeit und gibt
Selbstvertrauen.“ Für weitere Tipps von Angela und Johannes hör dir
die ganze Podcast-Folge an. Wir wünschen dir viel Erfolg bei der
Rückkehr aus der Elternzeit und beim Überwinden deiner persönlichen
Hürden! Unsere Expert:innen unterstützen dich gerne im INQUA
Coaching auf dem Weg zu einem familienfreundlichen Job, der dir
langfristig Freude macht. SHOWNOTES: COACHGEFLÜSTER-Folgen: Der
Ressourcenbaum: Coaching-Übung zum Mitmachen – mit INQUA Coach
Jochen Ziepke https://bit.ly/3ZjYo7J Beruflich neu orientieren in
der Elternzeit – mit INQUA Coach Laura Sander
https://bit.ly/3ttzOFF Blogartikel: Persönliche Ressourcen erkennen
und stärken – der Ressourcenbaum als Coaching-Methode
https://bit.ly/3qXNPds 7 Tipps für den Wiedereinstieg nach der
Elternzeit https://bit.ly/3PBE1j4 Teilzeit in Elternzeit arbeiten –
Wichtigste Rahmenbedingungen https://bit.ly/3PACPMG Berufliche
Neuorientierung in der Elternzeit: So finden Sie den richtigen
Arbeitsplatz https://bit.ly/3RqYGG3 Weitere Links zum Thema:
KURSNET, die Online-Datenbank der Agentur für Arbeit für förderbare
Weiterbildungen https://bit.ly/4ajOqIx Coaching mit AVGS-Gutschein
am INQUA-Institut https://bit.ly/3GNXF61 Kontakt zum
INQUA-Institut: info@inqua-institut.de Zum INQUA Blog:
https://www.inqua-institut.de/blog/ Mehr über INQUA:
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