ReThink #19 - Christina Lange - Experimentierkultur & "echte" Probleme lösen bei METRO.digital - mit Boris Reinhard

Ein Satz aus der Episode (wenn auch aus dem Kontext gerissen) hat
mir besonders gefallen: "METRO.digital macht das so ein bisschen
anders."


In dieser Episode erfahren wir von Christina
Lange, Product Coach bei METRO.digital, von der Reise
von Agilität über Product Management bis zur Experimentierkultur
bei der Digitalen METRO-Tochter.
Die Themen

Kleine Schritte > Crossing the river by feeling the stones
(Simon Wardley)

Discovery & Delivery gehört zusammen

Kulturentwicklung - von Regeln zu Prinzipien


Product Mangement bei METRO.digital (Product
Coach, Agile Master)


"The team is the star"

Experimentieren & Experimentierkultur: (kalkulierbare)
Wetten eingehen, zu mehr Gewissheit kommen

Vom Hypothesen-Backlog zum verifizierten Backlog

Wie geht man mit dem "unendlichen Fass von
Ideen" um

Menschen erst erleben lassen und so mitnehmen, dann erklären

Bisherige Reise wie ein "guter Aktienkurs"

Haltung entscheidet

Ohne Experimente würde es keine Teebeutel geben

Christinas "Product Management Hacks" und
was das mit einem Känguruh zu tun hat

Christina

"Einfach machen!“


Dafür schlägt Christina Langes Herz im doppelten Sinne: Dinge
vereinfachen und ins Rollen bringen. Als Agile Product Coach bei
der METRO.digital liebt sie es Menschen und Organisationen zu
fördern und zu fordern. Ihre Leidenschaft gilt der digitalen
Produktentwicklung und damit Lösungen für Kunden zu schaffen, die
wertstiftend und sinnvoll sind.
Links zu Christina

METRO.digital: www.metro.digital
Website/ Blog: www.pragmaticchange.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christina-lange/
Kontext

METRO.digital - Mission Handbook:
https://metro.digital/handbook
Das ideale Produktteam:
https://metro.digital/blogs/2021/12/22/Copy-of-what-makes-an-ideal-product-team

Die Rolle des Product Managers bei METRO.digital:
https://metro.digital/blogs/2022/01/24/the-product-manager-role-in-metro-digital
Links zu Boris

Website – “redminds”
Website – “reinhard.one / coaching for change”