#009 Remote Work - Von wo Arbeit zukünftig erledigt werden soll
1 Stunde 45 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich damit, wie und vor allem
von wo Arbeit zukünftig erledigt werden soll … und gehen dabei
unterschiedliche Wege. Ein prominentes Unternehmen ist Apple in
Cupertino (Kalifornien), wo aktuell Montag, Dienstag und Donnerstag
als feste Arbeitstage im Gespräch sind. Salesforce und Facebook
wollen hingegen mehr Remote Work erlauben. Und dann entwickeln sich
noch ganz neue Trends, wie z.B. Workation - eine Komposition aus
Work(=Arbeit) und Vacation(=Urlaub) und der Idee von einer
Urlaubslocation aus zu arbeiten. Wir diskutieren die verschiedenen
Ansätze, beleuchten Vor- und Nachteile und werfen auch einen Blick
auf die Homeoffice-Policy (welche korrekterweise
Mobile-Working-Policy) unserer Unternehmen. Im Vorgespräch geht es
dieses Mal um die Fastly-Ausfall und was man daraus lernen kann.
Und natürlich erzählt André von seiner ersten Fahrt auf dem Urwahn.
Wer den Smalltalk überspringen will, spult bis Minute 28:17 vor.
Hört rein und gibt uns gerne bei Twitter (@hmzePodcast) oder per
E-Mail (webmaster@hmze.io) Feedback.
von wo Arbeit zukünftig erledigt werden soll … und gehen dabei
unterschiedliche Wege. Ein prominentes Unternehmen ist Apple in
Cupertino (Kalifornien), wo aktuell Montag, Dienstag und Donnerstag
als feste Arbeitstage im Gespräch sind. Salesforce und Facebook
wollen hingegen mehr Remote Work erlauben. Und dann entwickeln sich
noch ganz neue Trends, wie z.B. Workation - eine Komposition aus
Work(=Arbeit) und Vacation(=Urlaub) und der Idee von einer
Urlaubslocation aus zu arbeiten. Wir diskutieren die verschiedenen
Ansätze, beleuchten Vor- und Nachteile und werfen auch einen Blick
auf die Homeoffice-Policy (welche korrekterweise
Mobile-Working-Policy) unserer Unternehmen. Im Vorgespräch geht es
dieses Mal um die Fastly-Ausfall und was man daraus lernen kann.
Und natürlich erzählt André von seiner ersten Fahrt auf dem Urwahn.
Wer den Smalltalk überspringen will, spult bis Minute 28:17 vor.
Hört rein und gibt uns gerne bei Twitter (@hmzePodcast) oder per
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