Petzen auf der Arbeit

Hast Du bei Deiner Arbeitsstelle schon einmal Kollegen oder
Kolleginnen beobachtet, wie diese gegen interne Regeln oder sogar
gegen Gesetze verstoßen haben? Vielleicht hat jemand etwas
mitgehen lassen oder es wurden wichtige Entscheidungen von
Vorsetzten ignoriert. Möglicherweise wurden Maßnahmen zum
Arbeitsschutz weggelassen und dadurch Mitarbeitende
gefährdet. 



Aber was kannst Du machen, wenn Du ein gravierendes Fehlverhalten
beobachtest? Dem Vorgesetzten Bescheid geben oder den "Täter"
direkt ansprechen?



Seit Kurzem gibt es in Deutschland ein Gesetz, dass sich genau
damit beschäftigt. Damit soll es einfacher möglich sein, auf
Verstöße gegen interne Vorschriften oder gegen Gesetze aufmerksam
zu machen. 



Martin Meng ist Experte für das Thema Hinweisgeberschutz. Er
berät und unterstützt Unternehmen mit seiner konfidal GmbH
(https://konfidal.eu) bei der Implementierung von Meldekanälen
und Prozessen.

In dieser Folge diskutieren Martin und ich über den Nutzen und
die Herausforderungen des Hinweisgeberschutzgesetz
(HinSchG).

Das Thema Hinweisgeberschutz ist groß. Daher haben wir dieses
Thema auf zwei Podcastfolgen aufgeteilt. Das hier ist die Folge
1.



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