#25 Wie du Teammitglieder motivierst

In dieser Episode von "Team Up" spreche ich über
Mitarbeitermotivation, und insbesondere dass diese nicht durch
Geld oder eine Gehaltserhöhung erzeugt wird.


Dabei gehe ich auf eine weit verbreitete Aussage ein:
"Schließlich wird er dafür bezahlt." 


Diese Aussage wird oft in verschiedenen Kontexten verwendet, um
auf die Erwartung hinzuweisen, dass jemand seine Arbeit erledigen
sollte, weil er dafür entlohnt wird. Doch diese Sichtweise
ignoriert viele menschliche Aspekte der Motivation.


Geld allein ist kein ausreichender Motivationsfaktor. Studien
haben gezeigt, dass andere Faktoren wie Wertschätzung,
Sinnhaftigkeit, Rücksichtnahme und Inspiration eine viel
wichtigere Rolle bei der Motivation von Menschen spielen.


Wertschätzung, faire Bezahlung und die Anerkennung der
Ganzheitlichkeit eines Menschen sind beispielsweise entscheidend,
um Motivation zu schaffen. 


Es geht darum, den Menschen zu sehen und zu verstehen, was sie
antreibt. Sinn in der Arbeit, die Möglichkeit, einen Unterschied
zu machen, und Inspiration sind weitere wichtige
Motivationsfaktoren.


Letztendlich sagt die Aussage "Schließlich wird er dafür bezahlt"
mehr über denjenigen aus, der sie äußert, als über die Person,
die bezahlt wird. 


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