Mirijam Trunk: Ist Frausein noch Karrierebremse?

Bald ist wieder Weltfrauentag, oft ein Tag an dem auch traurig
Bilanz gezogen wird, was alles noch nicht so läuft, aber auch
Möglichkeit um Vorbilder und Beispiel zu suchen, die Mut machen.
Wenn Autorin Mirijam Trunk an ihre Kindheit zurückdenkt, erinnert
sie sich daran, wie sie als “laut” und “auffällig”
charakterisiert wurde, und beobachtete, dass Jungen bei
Vergleichbarem durchsetzungsstark galten. Das empfand sie als
unfair und auch heute spürt sie die Ungerechtigkeit von Gender
Stereotypen. Es gibt Stereotype, die lassen sich nicht
wegargumentieren und wer den Rollen nicht entspricht eckt an. Was
tun? Sich ärgern? Dem Konflikt aus dem Weg gehen? Nun kann
sie als 31-Jährige bereits auf eine erfolgreiche Karriere
zurückschauen, als Crossmedia Officer und Chief Sustainability
& Diversity Officer von RTL, ihr Geschlecht schien dabei
nicht im Weg zu stehen. Oder doch? Sie merkt trotz ihres Erfolgs,
dass sie als Frau anders behandelt wird als ihre männlichen
Kollegen und möchte darüber in ihrem neuen Buch “Dinge, die ich
am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte” offen sprechen. Im
Podcast spricht sie darüber, wie sie zum Beispiel damit umgeht,
dass man(n), Führungsposition zum Trotz, immer noch an sie
wendet, wenn es um Kaffeewünsche oder Parkscheine geht. Was sie
in Interviews mit ähnlich erfolgreichen Frauen wie Tijen Onaran,
Lou Dellert, Fränzi Kühne oder Alice Haster erfahren hat, hört
ihr im Gespräch mit Kristina Deininger. 


Zum Buch von Mirijam Trunk:
https://www.penguinrandomhouse.de/Buch/Dinge-die-ich-am-Anfang-meiner-Karriere-gerne-gewusst-haette/Mirijam-Trunk/Penguin/e609046.rhd


Vita: MIRIJAM TRUNK, geb. 1991 in Bamberg, studierte Psychologie,
Kommunikationswissenschaft und Politik in München und Washington,
D.C. Nach ihrem Master und der Ausbildung an der Deutschen
Journalistenschule in München arbeitete sie als Reporterin beim
Bayerischen Rundfunk. 2019 wurde sie im Alter von 27 Jahren
Geschäftsführerin der Bertelsmann Audio Alliance und baute das
Podcast-Geschäft des Unternehmens auf. Seit 2022 ist sie Teil der
ersten Führungsebene von RTL Deutschland und als Chief Crossmedia
Officer verantwortlich für die Marken-, Inhalte- und
Talent-Entwicklung, weiterhin leitet sie den Bereich
Nachhaltigkeit und DE&I (Diversity, Equity & Inclusion).
Neben ihrem Beruf ist Mirijam Trunk passionierte Unterstützerin
von Gleichstellungsinitiativen und tritt als Autorin und
Speakerin für Aufklärung zu struktureller Chancenungleichheit in
Deutschland ein.


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