Wie geht Führen mit Sinn und Menschlichkeit? – mit Bodo Janssen

Führung ist eine Dienstleistung und kein Privileg. Wie gestalten
wir Arbeit also für uns und andere erfüllend und sinnvoll? Und:
Wofür möchte man jeden Tag aufstehen?


„Souveränität kann man nicht spielen, sondern sie muss aus dem
Innen heraus entstehen,“ sagt Bodo Janssen, Manager und
Führungsexperte. Kristina spricht mit ihm über die Trennung von
Führung und Management, Stille, Work-Life-Blending und wie man
innere Zufriedenheit jenseits äußerer Einflüsse gewinnt.


Über Bodo Janssen:


Bodo Janssen studierte BWL und Sinologie und stieg im Anschluss
ins elterliche Hotelunternehmen ein. Nachdem er bei einer
Mitarbeiterbefragung vernichtende Ergebnisse erhielt, beschloss
er, für eineinhalb Jahre ins Kloster zu gehen. Nach dieser Zeit
der inneren Einkehr leitete Bodo Janssen in seinem Unternehmen
einen Paradigmenwechsel ein mit dem Ziel, eine authentische
Unternehmenskultur zu entwickeln, in der jeder Mitarbeiter im
Unternehmen das leben kann, was ihm als Mensch wichtig ist.


Zu Bodos Büchern „Stille“, „Die stille Revolution“, „Stark in
stürmischen Zeiten“


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