#61 Deep Dive: Arbeiten nach Maß – Einblicke in Hornbachs innovatives Arbeitszeitmodell

In unserer aktuellen Folge widmen wir uns intensiv den Themen
Arbeitsorganisation und Teamdynamik und beleuchten, wie man diese
beiden Aspekte ideal an die Bedürfnisse der Kund*innen und
Mitarbeiter*innen anpasst.  


Unser heutiger Gast, Karsten Kühn, Marketingvorstand bei
Hornbach, teilt seine wertvollen Erfahrungen und gibt uns
Einblicke in das innovative Konzept der "Arbeitszeit nach
Maß". Gemeinsam mit Gastgeberin Jannika Bock ergründet
Karsten, wie dieses fortschrittliche Arbeitszeitmodell im Alltag
des Unternehmens gelebt und umgesetzt wird – eine echte
Innovation, die besonders in den Handelsfilialen ihre Wirkung
zeigt.


 


Karsten ist fest davon überzeugt, dass Selbstverantwortung eine
wesentliche Rolle für die positive Entwicklung eines Unternehmens
spielt, vor allem wenn Teams die Möglichkeit erhalten, sich
eigenständig zu organisieren. 


In dieser Folge erfährst du zudem mehr über die „drei Zs": Zeit,
Zuhören und Zuversicht, sowie über das inspirierende Beispiel
eines Nachbarschaftsfestes. 


Freue dich auf zahlreiche spannende Einblicke und Denkanstöße,
die dich garantiert zum Nachdenken anregen werden. 


Viel Spaß beim Zuhören! 


 


Moderation: 


Dr. Jannika Bock (stv. Vorsitzende des Ressorts Digitale
Arbeitswelten und Managing Director Retail, Google Germany) 


Gast: 


Karsten Kühn, Vorstand Marketing und Mitarbeiter*innen von
Hornbach 


 


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