73 - Personalmangel und Mitarbeitergewinnung

Der Personalmangel ist immens. Viel zu wenige Fachkräfte müssen
sich um viel zu viele Kinder kümmern. Die Bertelsmann Stiftung
belegt immer wieder, wie gravierend die Personalsituation ist, wie
viele Fachkräfte fehlen und wie wenig es gelingt, qualifiziertes
Personal zu finden.\r\n\r\nAuf was es in diesen Zeiten also
ankommt, ist eine durchdachte Mitarbeiter:innenacquise. Bei diesem
hohen Fachkräftemangel reicht es nicht mehr aus, ein einfache
Stellenazeige aufzugeben. Darauf melden sich „Wenn ich glück habe
zwei Bewerber:innen“ hörte ich letztens frustriert eine Leiterin
einer Kita sagen.\r\n\r\nDiesmal habe ich Bernd Leitsoni zu Gast.
Er ist Geschäftsführer der Marketingfirma Riffbird und des
Unternehmens Kita Mitarbeiter (https://www.kitamitarbeiter.de/). Im
Interview erzählt er, wie es möglich ist, Erzieherinnen und
Erzieher zu gewinnen, die kompetent sind und „zu einem passen“, die
die gleichen Werte leben. Er berichtet, wie die Mitarbeiteracquise
effektiver und nachhaltiger möglich ist und somit eine Entlastung
für die Leitungskräfte bieten kann.\r\n\r\nViel Freude beim
Anhören!\r\n\r\nKita Mitarbeiter:
https://www.kitamitarbeiter.de/\r\n\r\nRiffbird:
https://www.riffbird.com/\r\n\r\nMail: bo.kinderbetreuung@gmail.com
Webseite: https://www.beduerfnisorientierte-kinderbetreuung.de/ BO
Akademie: www.bo-akademie.de, kontakt@bo-akademie.deInstagram:
@derkitapodcast Facebookgruppe: „Bedürfnisorientierte
Kinderbetreuung“