Aktive Transformation in einer (fr-)agilen Welt

Was erwartet Euch in den nächsten Folgen? Uwe Dotzlaff und Manfred
Stockmann stellen sich die Frage: Was passiert, wenn wir unsere
Perspektive ändern? Wenn wir sagen, wir leben nicht in einer Zeit
von Dauerkrisen, sondern wir erleben und gestalten eine Zeit mit
völlig neuen Herausforderungen. Hierbei fordert die
Veränderungsintensität von uns in unkalkulierbaren Zeiten neue
Konzepte zu erarbeiten. Die neue Agilität in der Führung zeigt sich
als flexibel, kreativ, aktiv, mutig, anpassungsfähig und
initiativreich. Es gilt Ebenen des Vertrauens von der Führung zu
den Mitarbeitenden zu fördern und zu pflegen und auch von den
Mitarbeitenden zur Führung und von dort weiter zu den Stakeholdern.
Wir werden in dieser Staffel drei Themenfelder in jeweils drei bis
vier einzelnen Episoden behandeln: 1. Wie gelingt das
Veränderungsmanagement (Change) im laufenden Prozess 2. Agilität –
Was macht das mit den Menschen? Hier nähern wir uns von Seiten der
Psychologie und der Philosophie 3. Mit welcher Methodik/Didaktik
lässt sich selbst unternehmensintern die Moderation von
Veränderungsprozessen begleiten. Was braucht es, um aus dem
Reaktionsmodus in den Aktionsmodus zu kommen? Dazu finden wir viele
erforderliche Grundlagen in den klassischen Tugenden und auch im
Zen. Wir folgen der Frage: Unsere Welt verändert sich. Verändern
wir uns auch?