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Beschreibung
vor 11 Monaten
Staffel-Intro - „Gesunde Führung in Zeiten zunehmender Erschöpfung
der Führungskräfte-Überlastung“ haben sich Uwe Dotzlaff und Manfred
Stockmann als Leitthema für die vierte Staffel ihres
Leadership-Podcasts vorgenommen. Und so wird es in dieser Staffel
verstärkt um die Führungskraft selbst gehen und ihre Möglichkeiten
in einem Umfeld ständiger Beschleunigung gut zurechtzukommen. In
dieser Folge geben wir einen Ausblick über einige der Themenfelder,
über die wir sprechen werden. Wir werden über Themen des
Sich-Selbst-Bewusstseins, des Selbstmanagement, der
Selbstwirksamkeit, Selbstverantwortung, Selbstfürsorge und ja auch
der Selbstliebe sprechen. Über Kompetenzen, die in uns angelegt
sind, die wir aber oft vergessen haben oder vernachlässigen, und
die uns helfen werden, souveräner und gesünder mit den
Anforderungen umzugehen. Die Artikel und die Studie, auf die wir
uns in dieser Staffel immer wieder mal beziehen stammen von Prof.
Dr. Heike Bruch, Direktorin IFPM - Institut für Führung und
Personalmanagement - Universität St. Gallen: Die erschöpfte
Führungskraft, Heike Bruch & Paul Lee (2023) in Haufe Personal;
Leadership im Umbruch – Fünf Trends einer modernen Führung, Bruch
Heike & Barton Leon in Personalführung 02-2023, S. 16-23
der Führungskräfte-Überlastung“ haben sich Uwe Dotzlaff und Manfred
Stockmann als Leitthema für die vierte Staffel ihres
Leadership-Podcasts vorgenommen. Und so wird es in dieser Staffel
verstärkt um die Führungskraft selbst gehen und ihre Möglichkeiten
in einem Umfeld ständiger Beschleunigung gut zurechtzukommen. In
dieser Folge geben wir einen Ausblick über einige der Themenfelder,
über die wir sprechen werden. Wir werden über Themen des
Sich-Selbst-Bewusstseins, des Selbstmanagement, der
Selbstwirksamkeit, Selbstverantwortung, Selbstfürsorge und ja auch
der Selbstliebe sprechen. Über Kompetenzen, die in uns angelegt
sind, die wir aber oft vergessen haben oder vernachlässigen, und
die uns helfen werden, souveräner und gesünder mit den
Anforderungen umzugehen. Die Artikel und die Studie, auf die wir
uns in dieser Staffel immer wieder mal beziehen stammen von Prof.
Dr. Heike Bruch, Direktorin IFPM - Institut für Führung und
Personalmanagement - Universität St. Gallen: Die erschöpfte
Führungskraft, Heike Bruch & Paul Lee (2023) in Haufe Personal;
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