Ist das schon New Work?

Was ist überhaupt New Work? Gibt es die eine alleingültige Form?
Sollen wir alles über Bord werfen, was Führung bisher ausmachte?
Uwe Dotzlaff und Manfred Stockmann schauen, welche Teile von
Führung Bestand haben und was es noch braucht, damit auch bei den
Mitarbeitenden etwas Neues entsteht. Wie sich der Rahmen schaffen
lässt, damit die Mitarbeitenden sich selbst verwirklichen können
durch Mitgestaltung an den Veränderungsprozessen. Wie sich
Kommunikation, der Umgang und die Umsetzung mit den Menschen
entwickeln muss. Auch die Konsequenz braucht eine neue Ausrichtung,
wenn die Mitarbeitenden stärker eigenverantwortlich mitwirken
sollen. Wir brauchen Klarheit in der Vision für die Zukunft und für
die Anforderungsprofile, die wir zur Umsetzung brauchen.