Wie funktionert eine nachhaltige Recruitingstrategie?

Wir hatten schon 20 Vorstellungsgespräche, aber die Stelle ist
immer noch nicht besetzt!


Liegt es an der Stellenausschreibung oder an der Abteilung?
Schrecken wir die Bewerber:innen im Vorstellungsgespräche ab? Es
gibt unzählige Fragen und wir fügen eine weitere hinzu: 𝗪𝗶𝗲
𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗺 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻
𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗸𝗲𝗿𝗻?


Organisationales Lernen ist der Schlüssel.


Struktur im Recruiting schaffen. #framework


Zusammengefasst: Wir brauchen eine strategisch nachhaltige
Recruitingorganisation.


Was meinen wir damit? Das erfährst du in unserer neuen
Podcastfolge mit Michael Witt. - Berater für Recruitingstrategie
und Organisationsentwicklung sowie Gründer der Lebenswelt
Recruiting.


Was wäre dein erster Schritt, um eine Recruitingorganisation zu
optimieren?


Hier findest Du mehr Infos über HZaborowski:
Webseite
LinkedIn
YouTube