Chatbots im Recruiting, Story Telling und KPIs!

Chatbots im Recruiting sind ja in aller Munde, aber wie führe ich
eine sinnvolle Variante davon im Recruiting und Personal Marketing
ein? Wozu brauche ich eigentlich diese Zahlen (aka KPIs) und wie
geht gutes Story Telling und was kann ich damit erreichen? Fragen
über Fragen, die sich automatisch ergaben, als ich mich mit
Florian Schrodt, Leiter Personalmarketing Verkehrsbetriebe
Zürich, über seinen Job und die Projekte, die er bei den VBZ
anschiebt, unterhielt. Wer Florian kennt weiß, hier haben alle
Innovationen Hand und Fuß. Von daher ist hier ganz vieles dabei,
was auch anderen Recruitingabteilungen weiterhelfen wird.




Leider hatten wir ein paar Verbindungsprobleme, weswegen die
Sprachqualität teilweise nicht ganz optimal ist. Sorry dafür!





Also, viel Spaß beim Hören!!