#21 Aus der gesundheitlichen Grenzerfahrung zur erfolgreichen Agentur-Chefin - mit Christine Waldmann, CEO Growth360

In der heutigen Folge geht es um gelebte “PERFORMANCE FUELED BY
HUMAN-CENTERED STRATEGIES”! Christine Waldmann, Gründerin & CEO
von Growth360, erzählt in diesem Podcast wie sie über eine
gesundheitliche Grenzerfahrung zur Gründung ihrer Performance
Marketing-Agentur gekommen ist und warum sie als erste Inhaberin
einer Paid-Ads-Agentur erfolgreich die 32-Stunden-Woche eingeführt
hat. Bei Growth360 legt sie großen Wert auf eine offene und
wertschätzende Arbeitskultur, in der die Mitarbeitenden intrinsisch
motiviert sind. Kunden arbeiten mit ihr vor allem deswegen
zusammen, weil sie wie Christine wissen, dass Menschlichkeit und
eine gute Arbeitsumgebung zu besseren Kampagnen führen. Trotz
möglicher Vorurteile von hauptsächlich männlichen Konkurrenten ist
Christine sehr erfolgreich und wird von ihren Mitarbeitenden und
Kunden besonders wegen Ihres menschlichen Ansatzes geschätzt. In
diesem Gespräch geht es um die Erfolgstreiber und den Kulturaufbau
in einem Unternehmen. Fachliche Exzellenz und ein starkes Netzwerk
waren wichtige Faktoren für den Erfolg, entscheidend ist aber die
gesunde Unternehmenskultur, die zu besseren Leistungen und einer
höheren Kundenzufriedenheit führt. Spannend ist auch zu hören,
welche Herausforderungen und Gefahren für Rebellen wie Christine,
die sich gegen bestehende Normen und Erwartungen auflehnen,
existieren und wie sie sie gemeistert hat. Takeaways • Die
Einführung der 32-Stunden-Woche bei Growth360 ermöglicht den
Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance und fördert ihre
Motivation und Leistungsfähigkeit. • Bei Growth360 wird Wert auf
eine offene und wertschätzende Arbeitskultur gelegt, in der die
Mitarbeitenden intrinsisch motiviert sind und individuell gefördert
werden. • Die Agentur arbeitet hauptsächlich mit Kunden zusammen,
die komplexe und erklärungsbedürftige Produkte oder
Dienstleistungen haben und schafft maßgeschneiderte Kampagnen mit
einem hohen Tiefgang. • Christine Waldmann wird von ihren
Mitarbeitenden und Kunden geschätzt und hat eine hohe
Kundenzufriedenheit erreicht. Fachliche Exzellenz und ein starkes
Netzwerk sind wichtige Erfolgstreiber für Unternehmen. • Eine
gesunde Unternehmenskultur führt zu besseren Leistungen und einer
höheren Kundenzufriedenheit. • Rebellen müssen sich auf
Veränderungen einstellen und ihre Reflexionsfähigkeit entwickeln,
um sich selbst nicht zu verlieren. Persönliche Reflektion und
Dankbarkeit sind dabei wichtige Elemente für persönliches Wachstum
und Entwicklung. Viel Spaß beim Reinhören! Hier geht es zu
Christine`s [Profil](
https://www.linkedin.com/in/christine-waldmann-58836712/). Jens
holt immer wieder sturmerprobte Gäste vors Mikrofon, die dir
Einblick geben in ihre Gedankenwelt und Impulse, wie sie
erfolgreich Herausforderungen bewältigt und sprichwörtlich den
Sturm gemeistert haben. Jens erläutert dir außerdem immer wieder
spannende wissenschaftlich fundierte Führungsmodelle und -methoden
und gibt dir inspirierende Managementliteratur an die Hand, die dir
und Deinen Mitarbeitenden helfen, stark im Sturm zu bleiben und
eure Herausforderungen mit einer größeren Leichtigkeit, viel
positiver Energie und Kreativität zu bewältigen. Jens ist neben
seiner Autorentätigkeit erfolgreicher Führungsberater,
Aufsichtsrat, Investor und begleitet als Positive Leadership- und
Stärkencoach Unternehmer bei der erfolgreichen Implementierung
stärkebasierter Führung. Vernetze Dich mit Jens auf
[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/jensalsleben/) Folge Jens
[Blog](https://www.starkimsturm.com/blog) Hier geht's zu Jens'
[Webseite](http://www.starkimsturm.com)