#013 Ein gesunder Mensch in einem kranken Umfeld wird krank_Michaela Kölbl, Pferde- und Leadership Coach
Was Positive Leader für Ihre Führungshaltung von Pferden lernen
können
45 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Ich kam bei dieser Folge aus dem Staunen nicht mehr raus, soviel
Parallelen zwischen Pferden und Menschen hat mir Michaela
aufgezeigt: "Du kannst auf Stress oder auf eine Reaktion von Stress
auf verschiedene Arten reagieren. Du kannst entweder das Pferd oder
den Menschen dafür bestrafen, dass er nicht performt und sagen:
Geht aber so nicht, mach das hier mal richtig und haust den Anderen
richtig noch mal rein oder drohst mit Strafe. Oder du kannst sagen:
Weißt du was, wir ignorieren dieses Thema. Wir machen so eine
Vermeidungstaktik. Das machen ganz viele Menschen mit ihren
Pferden, die sagen: "Mein Pferd hat Angst vor XYZ, dann meide ich
diesen Raum" und somit wird natürlich der Radius immer kleiner.
Kannst du auch machen. Das ist eine Strategie. Was aber nichts
bringt, denn der Stresslevel wird ja immer höher. Du kannst ein
Pferd oder einen Menschen immer weiter unterdrücken und bestrafen
für die Stressreaktion, die es zeigt. Das führt aber dazu, dass das
Pferd und der Mensch immer mehr aushält. Du kommst immer mehr in
eine Aushaltesituation. Der Druck wird immer höher. Vertrauen geht
weg, komplett. Und wenn du noch eins kriegst, dann kriegst du
vielleicht Dienst nach Vorschrift. Wenn du Glück hast." Welche
Parallelen Michaela Kölbl aus Ihrer mehr als 30 jährigen Erfahrung
aus der Arbeit mit traumatisierten Pferden für das Positive
Leadership gezogen hat, durfte ich in dieser spannenden Episode von
Ihr lernen. Eins meiner Fazits: Wir dürfen nicht vergessen, dass
das Leben uns in der Regel auch gerade im Arbeitskontext mehr
Zweifel auferlegt als Bestätigung. Die wenigsten Menschen da
draußen laufen durch ein 40 Jahre plus Arbeitsleben, wo alles nur
wunderbar ist. Das ist doch völliger Quatsch. Wir kriegen unsere
Nackenschläge. Wir werden auch immer hinterfragt. Es gibt viele
Leute da draußen, die können sich nur erheben oder sich selber in
die Augen gucken, indem sie andere erniedrigen. Und da sind so
viele Schläge und so viel Leid und so viel Misshandlung da draußen,
sodass wir immer wieder was dafür tun müssen, uns selber auch
wiederzuerkennen. Wir müssen uns immer wieder regelmäßig
wiederentdecken und das gerne auch eben mit anderen, wenn wir
alleine nicht in der Lage sind dazu. Viel Spaß beim Reinhören Hier
geht es zu Michaela's
[Profil](https://www.linkedin.com/in/michaela-koelbl-53842189/)
Jens holt immer wieder sturmerprobte Gäste vors Mikrofon, die dir
Einblick geben in ihre Gedankenwelt und Impulse, wie sie
erfolgreich Herausforderungen bewältigt und sprichwörtlich den
Sturm gemeistert haben. Jens erläutert dir außerdem immer wieder
spannende wissenschaftlich fundierte Führungsmodelle und -methoden
und gibt dir inspirierende Managementliteratur an die Hand, die dir
und Deinen Mitarbeitenden helfen, stark im Sturm zu bleiben und
eure Herausforderungen mit einer größeren Leichtigkeit, viel
positiver Energie und Kreativität zu bewältigen. Jens ist neben
seiner Autorentätigkeit erfolgreicher Führungsberater,
Aufsichtsrat, Investor und begleitet als Positive Leadership- und
Stärkencoach Unternehmer bei der erfolgreichen Implementierung
stärkebasierter Führung. Vernetze Dich mit Jens auf
[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/jensalsleben/) Folge Jens
[Blog](https://www.starkimsturm.com/blog) Hier geht's zu Jens'
[Webseite](http://www.starkimsturm.com)
Parallelen zwischen Pferden und Menschen hat mir Michaela
aufgezeigt: "Du kannst auf Stress oder auf eine Reaktion von Stress
auf verschiedene Arten reagieren. Du kannst entweder das Pferd oder
den Menschen dafür bestrafen, dass er nicht performt und sagen:
Geht aber so nicht, mach das hier mal richtig und haust den Anderen
richtig noch mal rein oder drohst mit Strafe. Oder du kannst sagen:
Weißt du was, wir ignorieren dieses Thema. Wir machen so eine
Vermeidungstaktik. Das machen ganz viele Menschen mit ihren
Pferden, die sagen: "Mein Pferd hat Angst vor XYZ, dann meide ich
diesen Raum" und somit wird natürlich der Radius immer kleiner.
Kannst du auch machen. Das ist eine Strategie. Was aber nichts
bringt, denn der Stresslevel wird ja immer höher. Du kannst ein
Pferd oder einen Menschen immer weiter unterdrücken und bestrafen
für die Stressreaktion, die es zeigt. Das führt aber dazu, dass das
Pferd und der Mensch immer mehr aushält. Du kommst immer mehr in
eine Aushaltesituation. Der Druck wird immer höher. Vertrauen geht
weg, komplett. Und wenn du noch eins kriegst, dann kriegst du
vielleicht Dienst nach Vorschrift. Wenn du Glück hast." Welche
Parallelen Michaela Kölbl aus Ihrer mehr als 30 jährigen Erfahrung
aus der Arbeit mit traumatisierten Pferden für das Positive
Leadership gezogen hat, durfte ich in dieser spannenden Episode von
Ihr lernen. Eins meiner Fazits: Wir dürfen nicht vergessen, dass
das Leben uns in der Regel auch gerade im Arbeitskontext mehr
Zweifel auferlegt als Bestätigung. Die wenigsten Menschen da
draußen laufen durch ein 40 Jahre plus Arbeitsleben, wo alles nur
wunderbar ist. Das ist doch völliger Quatsch. Wir kriegen unsere
Nackenschläge. Wir werden auch immer hinterfragt. Es gibt viele
Leute da draußen, die können sich nur erheben oder sich selber in
die Augen gucken, indem sie andere erniedrigen. Und da sind so
viele Schläge und so viel Leid und so viel Misshandlung da draußen,
sodass wir immer wieder was dafür tun müssen, uns selber auch
wiederzuerkennen. Wir müssen uns immer wieder regelmäßig
wiederentdecken und das gerne auch eben mit anderen, wenn wir
alleine nicht in der Lage sind dazu. Viel Spaß beim Reinhören Hier
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Jens holt immer wieder sturmerprobte Gäste vors Mikrofon, die dir
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erfolgreich Herausforderungen bewältigt und sprichwörtlich den
Sturm gemeistert haben. Jens erläutert dir außerdem immer wieder
spannende wissenschaftlich fundierte Führungsmodelle und -methoden
und gibt dir inspirierende Managementliteratur an die Hand, die dir
und Deinen Mitarbeitenden helfen, stark im Sturm zu bleiben und
eure Herausforderungen mit einer größeren Leichtigkeit, viel
positiver Energie und Kreativität zu bewältigen. Jens ist neben
seiner Autorentätigkeit erfolgreicher Führungsberater,
Aufsichtsrat, Investor und begleitet als Positive Leadership- und
Stärkencoach Unternehmer bei der erfolgreichen Implementierung
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