Wird bei Ihnen noch nach Anwesenheit bezahlt? Umsetzung eines New-Payment-Konzepts

Dr. Ulrich Lages erzählt, warum er sich in seiner damaligen Firma
bei der Entlohnung der Mitarbeiter für ein New Payment-Modell
entschieden hat. Dabei geht er auf die Grundvoraussetzungen wie
Offenheit, Vertrauen und Kommunikation ein und erzählt, welche
Rolle intrinsische Motivation und Spaß bei der Arbeit spielen.
Erfahren Sie in dieser Folge, was die Entlohnung vom
“traditionellen” Gehaltsmodell unterscheidet, und wie es
funktioniert, wenn man Mitarbeitende nicht nach Arbeitsstunden,
sondern nach der erbrachten Leistung bezahlt. Wenn Sie wissen
möchten, wie das abgelaufen ist und wie eine erfolgreiche Umsetzung
in der Praxis funktionieren kann, dann hören Sie rein! SHOWNOTES
**Gastgeber** Thomas Kalker:
https://www.linkedin.com/in/thomas-kalker-innovation-experte/)
**Gäste** Herr Dr. Ulrich Lages
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Diese Folge des Digi Kitchen Podcasts wird präsentiert von der
Interlink Innovation GmbH. Wir sind eine Beratungsagentur aus dem
Raum München und sind Innovations­schmiede für kleine und
mittelständische Unternehmen zu den Themen Zukunftskonzepte, ERP
sowie People & Culture. Digi Kitchen ist eine eingetragene
Marke der Interlink Innovation GmbH. Neben dem Podcast veranstalten
wir für unsere Kunden Küchenworkshops zum agilen Projektmanagement.
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