Was macht eine zukunftssichere HR-Abteilung aus?

Die Suche nach den besten Talenten wird für Unternehmen immer
anspruchsvoller. Aus diesem Grund gibt es im Dr. Wolff -Team der
Abteilung People & Culture lortaufend Handlungsbedarf. Ein
besonderer Fokus liege aktuell auch auf dem Employer Branding, sagt
Anja Spohr, Interimsleiterin People & Culture bei Dr. Wolff.
Wir sprechen in der Episode darüber, wie das Unternehmen für
Bewerberinnen und Bewerber ein noch attraktiveres Unternehmen
werden und für bestehende Mitarbeitende der Wunsch-Arbeitgeber
bleiben kann. "Wir stehen vor der spannenden Aufgabe, die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern und
ihnen im Einklang mit der Unternehmensstrategie Wege für ihre
persönliche und berufliche Weiterentwicklung aufzuzeigen", erklärt
Spohr. Wir sprechen über Weiterbildungen,
Persönlichkeitsentwicklung, das Onboarding und die Einführung eines
Learning Management System.