Equal Pay - Entgeltgleichheit für Frauen und Männer

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass – unabhängig des
Geschicks bei der Gehaltsverhandlung – Frauen und Männer bei
gleicher oder gleichwertiger Arbeit auch ein gleich hohes Gehalt
verdient haben. Über diese Entscheidung vom 16. Februar und über
das Thema Gehaltsgleichheit bzw. Gehaltstransparenz sprechen wir
mit Rechtsanwältin Nora Nauta. Welche Implikationen das Urteil
für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber in der Praxis hat und was
darüber hinaus zu beachten ist, erfahren Sie in Folge 13 von
Artikel 5.